7. Kết cấu của luận văn
3.2.8. Nâng cao phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp của viên chức hành
với quy định của Nhà nước, pháp luật và những yêu cầu về đạo đức nghề nghiệp để việc quản lý viên chức hành chính được chặt chẽ hơn.
3.2.8. Nâng cao phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp của viên chức hành chính chính
Viên chức hành chính tại Viện Hàn lâm cần phải không ngừng tu dưỡng, rèn luyện, trau dồi phẩm chất đạo đức, tác phong làm việc và không vi phạm những điều viên chức không được làm được quy định tại Điều 19 Luật Viên chức. Những chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp viên chức hành chính không phải là những đòi hỏi cao xa, viển vông, mà là những yêu cầu cụ thể về nghĩa vụ và trách nhiệm, lương tâm và hành động trong quá trình làm việc. Chuẩn mực đạo đức này hết sức gần gũi với viên chức nói chung đồng thời gắn liền với nghề nghiệp nói riêng của cán bộ, viên chức của tổ chức khoa học và công nghệ. Trong giai đoạn xây dựng đất nước hiện nay, với yêu cầu đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức, hướng tới mục tiêu xây dựng một nền công vụ “chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động và hiệu quả”, việc xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, đạo đức và có năng lực, trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao là khâu có ý nghĩa quyết định, bảo đảm sự thành công trong việc thực hiện mục tiêu trên. Đề có một cơ quan, đơn vị chuyên nghiệp đòi hỏi đội ngũ viên chức phải chuyên trách, chuyên sâu, chuyên tâm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Nếu yêu cầu về chuyên trách, chuyên sâu gắn liền với trình độ chuyên môn và kỹ năng xử lý công việc của người viên chức nói chung thì yêu cầu chuyên tâm là đòi hỏi về đạo đức, lương tâm nghề nghiệp.
Viên chức hành chính tại Viện Hàn lâm cần phải không ngừng tu dưỡng, rèn luyện, trau dồi phẩm chất đạo đức, tác phong làm việc và không vi phạm những điều viên chức không được làm được quy định tại Điều 19 Luật Viên chức. Những chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp viên chức hành chính không phải là những đòi hỏi cao xa, viển vông, mà là những yêu cầu cụ thể về nghĩa vụ và trách nhiệm, lương tâm và hành động trong quá trình làm việc. Chuẩn mực đạo đức này hết sức gần gũi với viên chức nói chung đồng thời gắn liền với nghề nghiệp nói riêng của cán bộ, viên chức của tổ chức khoa học và công nghệ. Trong giai đoạn xây dựng đất nước hiện nay, với yêu cầu đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức, hướng tới mục tiêu xây dựng một nền công vụ “chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động và hiệu quả”, việc xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, đạo đức và có năng lực, trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao là khâu có ý nghĩa quyết định, bảo đảm sự thành công trong việc thực hiện mục tiêu trên. Đề có một cơ quan, đơn vị chuyên nghiệp đòi hỏi đội ngũ viên chức phải chuyên trách, chuyên sâu, chuyên tâm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Nếu yêu cầu về chuyên trách, chuyên sâu gắn liền với trình độ chuyên môn và kỹ năng xử lý công việc của người viên chức nói chung thì yêu cầu chuyên tâm là đòi hỏi về đạo đức, lương tâm nghề nghiệp. sức khỏe thường xuyên, đều đặn sẽ góp phần nâng cao thể lực để thực hiện tốt mọi công việc được giao đồng thời nâng cao chất lượng cuộc sống giúp bản