7. Kết cấu của luận văn
1.4.5. thức rèn luyện nâng cao phẩm chất, trình độ, năng lực của viên
viên chức hành chính
Đây là yếu tố quan trọng tác động đến chất lượng cán bộ, công chức, viên chức nói chung và viên chức hành chính nói riêng. Xác định rõ tầm quan trọng của việc xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ trình độ, năng lực và phẩm chất đáp ứng yêu cầu mới, Đảng và Nhà nước ta luôn đặc biệt quan tâm và ban hành nhiều chủ trương, chính sách quan trọng, cần thiết, như: Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa VIII) về “Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” (Nghị quyết số 03-NQ/TW ngày 18/6/1997); Nghị quyết Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ (Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018) và nhiều văn bản
quy phạm pháp luật hướng dẫn, tạo cơ sở pháp lý để từng bước xây dựng, kiện toàn đội ngũ cán bộ các cấp.
Để thực hiện hợp đồng làm việc đã ký kết, viên chức phải có ý thức rèn luyện nâng cao phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp. Luôn có tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tuân thủ quy tắc ứng xử của viên chức và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức.
TIỂU KẾT CHƯƠNG 1
Qua nghiên cứu về cơ sở lý luận về chất lượng viên chức trong tổ chức khoa học và công nghệ có thể thấy rõ:
Viên chức hành chính là lực lượng lao động được tuyển dụng vào làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập để thực hiện hoạt động nghề nghiệp mang những đặc trưng cụ thể: Làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập, là những người không trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn như giảng dạy, nghiên cứu khoa học, thông tin, truyền thông, biểu diễn nghệ thuật, huấn luyện hoặc thi đấu thể thao…mà họ làm các công việc có tính chất nghiệp vụ hành chính như: Công tác tổ chức cán bộ, văn phòng, tổng hợp, kế toán - tài chính và các bộ phận khác. Viên chức hành chính là trung tâm của quản lý hành chính trong các tổ chức KHCN.
Chất lượng viên chức hành chính trong các tổ chức KHCN là sự thống nhất giữa phẩm chất chính trị và năng lực công tác, thể hiện ở kết quả hoàn thành nhiệm vụ đối với tổ chức. Chất lượng viên chức hành chính là một trong những nhân tố quan trọng bảo đảm sự phát triển của các tổ chức khoa học và công nghệ.
Chương 2
THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC HÀNH CHÍNH