5. Nội dung của luận văn
4.2.5. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát
Căn cứ đề xuất giải pháp: Xuất phát từ thực trạng nợ đọng đóng BHXH,
chiếm dụng vốn từ việc chậm đóng, một số đối tượng né tránh đóng BHXH hoặc đóng BHXH không đầy đủ để giảm chi phí, dẫn đến thất thu BHXH và ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.
Nội dung của giải pháp:Theo Nghị định số 01/2016/NĐ-CP ngày 05/01/2016 của Chính phủ Quy định “chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam” quy định Bảo hiểm xã hội huyện được quyền thanh tra, kiểm tra việc ký hợp đồng, việc đóng, chi trả BHXH, thanh tra trong lĩnh vực thu BHXH. Do đó Tổ thu Bảo hiểm xã hội huyện cần lập kế hoạch cụ thể hàng năm để trình giám đốc phê duyệt, kế hoạch thanh kiểm tra cần tập trung vào việc thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, việc quản lý đối tượng và chỉ trả chế độ BHXH. Đối với công tác thu trên cơ sở danh sách lao động, bảng lương hàng tháng, hợp đồng lao động và các chứng từ khác cơ quan BHXH thực hiện đối chiếu với danh sách lao động đang tham gia tại cơ quan BHXH để tìm ra những người trong doanh nghiệp chưa tham gia BHXH.
Cũng qua công tác kiểm tra sẽ sớm phát hiện ra những cán bộ làm công tác BHXH có hành vi lạm dụng quỹ BHXH, hoặc là gây khó khăn phiền hà cho các doanh nghiệp tham gia..., qua công tác kiểm tra, đoàn kiểm tra sẽ tháo gỡ hoặc đề nghị lãnh đạo cơ quan BHXH giải quyết kịp thời những khó khăn vướng mắc trong quá trình thực hiện chế độ BHXH ở cơ sở.
Thông qua việc thanh tra, kiểm tra giúp cơ quan Bảo hiểm xã hội phát hiện ra các trường hợp cố tình nợ đọng tiền thu BHXH, cố tình trốn đóng BHXH cho người lao động cũng như các vi phạm mà các đơn vị tổ chức mắc phải trong quá trình thực hiện chính sách BHXH.
Điều kiện để thực hiện giải pháp: BHXH cần phối hợp với các cơ quan
liên quan thường xuyên định kỳ kiểm tra, thanh tra công tác đóng BHXH. Cơ quan quản lý Nhà nước: cơ quan Thuế, phòng tài chính kế hoạch, liên đoàn lao động… cần phối hợp, thông báo cho BHXH những doanh nghiệp có dấu hiệu trốn đóng, né đóng BHXH từ đó đưa ra các chế tài xử lý nghiêm minh. Đồng thời các doanh nghiệp, người sử dụng lao đông, người lao động cũng phải nhận thức rõ vai trò, quyền lợi trong việc tham gia BHXH.
thu đúng thu đủ, nâng cao nhận thức về việc đóng BHXH từ đó giảm các các cuộc thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm trong tham gia BHXH không đáng có. Từ đó làm cho xã hội công bằng văn minh, cuộc sống, quyền lợi của người lao động được đảm bảo. Đồng thời giảm chi phí về công tác thanh tra, tiết kiệm thời gian cho cơ quan nhà nước, BHXH và doanh nghiệp, người sử dụng lao động.