5. Nội dung của luận văn
4.3.2. Kiến nghị với BHXH Việt Nam
Hiện nay, hệ thống các văn bản của BHXH Việt Nam rất nhiều, nhưng vừa thừa lại vừa thiếu, thậm chí có sự chồng chéo nhau. Để có một hệ thống văn bản đầy đủ và đồng bộ và thống nhất trong quy trình nghiệp vụ thu thì BHXH Việt Nam cần sắp xếp, rà soát lại toàn bộ các văn bản quy phạm pháp luật, nhằm loại bỏ, điều chỉnh hoặc bổ sung cho phù hợp với nhu cầu quản lý trong điều kiện hiện nay; hệ thống lại dưới hình thức sổ tay về các văn bản về từng lĩnh vực, những văn bản còn hiệu lực, văn bản đã bị thay thế.... để thuận tiện cho cán bộ viên chức (đặc biệt những cán bộ mới) cũng như người lao động trong việc tìm hiểu văn bản tác nghiệp nghiệp vụ.
Nghiên cứu xây dựng cơ chế cấp kinh phí bộ máy trên cơ sở số tiền thu của đơn vị để tạo cơ chế khuyến khích đối với BHXH địa phương trong việc mở rộng, phát triển đối tượng.
Đẩy nhanh tiến độ triển khai xây dựng cơ sở dữ liệu dùng chung cho toàn ngành, đảm bảo liên thông, kết nối thông tin giữa các đơn vị BHXH trên địa bàn tỉnh, thành phố giữa các BHXH trên cả nước để đảm bảo thuận lợi trong việc thực hiện nghiệp vụ quản lý thu BHXH cũng như giải quyết chế độ, hạn chế được sai sót. Cần đầu tư ứng dụng các phần mềm quản lý có khả năng tích hợp, liên kết các nghiệp vụ giữa thu BHXH với kế toán, giải quyết chế độ và có khả năng thích ứng với sự thay đổi về chế độ chính sách
Bổ sung chỉ tiêu biên chế về nhân sự cho BHXH huyện Yên Dũng để bố trí thêm nhân sự trực tiếp quản lý thu bởi thực tế hiện nay đội ngũ chuyên quản thu hiện nay còn quá mỏng, chưa đáp ứng được nhu cầu, đặc biệt khi yều cầu về quản lý và đối tượng tham gia, khối lượng công việc ngày càng lớn.
Đầu tư cơ sở vật chất để đáp ứng nhu cầu công việc: Hiện nay trụ sở làm việc của BHXH các huyện chủ yếu vẫn là nhà làm việc cũ trước đây cũ nát và nhỏ hẹp, hệ thống máy tính cũ để lại (cả từ BHXH nông dân chuyển sang) nên
tốc độ xử lý kém. Đề nghị BHXH Việt Nam xem xét đầu tư xây mới và nâng cấp dần các trụ sở làm việc. Đồng thời, trang bị đầy đủ hệ thống máy tính để đảm bảo điều kiện làm việc cho cán bộ nhân viên.