5. Kết cấu của luận văn
1.2.1. Kinh nghiệm về tạo việc làm của một số địa phương
1.2.1.1. Kinh nghiệm tạo việc làm ở thị xã Thanh Miện, tỉnh Hải Dương
Thanh Miện thuộc tỉnh Hải Dương, là một huyện lớn nằm cách thành phố Hải Dương 30km và cách thủ đô Hà Nội hơn 50km. Huyện Thanh Miện là đầu mối giao thông, nối liền rất nhiều huyện, thị trong tỉnh và các tỉnh như Hưng Yên, Thái Bình, giao giữa rất nhiều đường quốc lộ. Vị trí địa lý của huyện là một nhân tố tự nhiên rất thuận lợi để huyện phát triển kinh tế - xã hội, từ đó khả năng tạo được nhiều việc làm cho người lao động qua việc kinh doanh vận tải hay hàng hóa và dịch vụ. Có điều kiện thuận lợi như vậy thì chính quyền huyện đòi hỏi phải giải quyết tốt việc làm và giảm tỷ lệ thất nghiệp.
Kinh nghiệm tạo việc làm của huyện Thanh Miện, Hải Dương:
Lãnh đạo huyện Thanh Miện xác định: Ổn định quy mô dân số, phát triển dân số phải căn cứ và xuất phát từ sự phát triển của kinh tế và khả năng tạo việc làm. Ngoài ra, huyện Thanh Miện chủ trương thúc đẩy phát triển các làng nghề tiểu thủ công nghiệp, phát triển kinh tế hộ gia đình thông qua các chính sách và chương trình cho người dân vay vốn với nhiều ưu đãi.
các trung tâm tư vấn giới thiệu việc làm, lập các dự án tạo việc làm hoặc dự án tạo thêm việc làm, tư vấn luật lao động liên quan đến việc làm như: công tác tuyển dụng và sử dụng lao động, các chế độ chính sách liên quan đến người lao động.
Tăng cường xuất khẩu lao động: giải quyết việc làm theo hướng xuất khẩu lao động được nhiều nước trên thế giới áp dụng rất thành công. Huyện Thanh Miện cũng đã rất thành công trong việc thực hiện tốt công tác này, nó không những góp phần giải quyết một phần lực lượng lao động thất nghiệp mà còn là một hướng đào tạo nghề hiệu quả, đồng thời góp phần tạo nguồn ngoại tệ và phát triển kinh tế của huyện Thanh Miện trong thời gian vừa qua.
1.2.1.2. Kinh nghiệm của huyện Hiệp Hòa, tỉnh Bắc Giang
Huyện Hiệp Hòa thuộc tỉnh Bắc Giang, là một huyện trung du phía Tây Nam Bắc Giang, cách thành phố Bắc Giang 30 km và cách thủ đô Hà Nội 50 km. Vị trí địa lý của huyện Hiệp Hòa tiếp giáp rất nhiều vùng kinh tế. Với lợi thế về địa bàn và giao thông thuận tiện, lại tiếp giáp với các vùng kinh tế lớn trong và ngoài tỉnh, Hiệp Hòa đã sử dụng nhiều cơ chế, chính sách nhằm tìm kiếm, thu hút, tạo điều kiện về cơ chế chính sách để phát triển kinh tế - xã hội huyện, đặc biệt là phát triển ngành công nghiệp và dịch vụ, góp phần tạo nhiều chỗ làm việc mới. Kinh nghiệm tạo việc làm ở huyện Hiệp Hòa là:
Chuyển dịch cơ cấu sản xuất nông - lâm nghiệp theo hướng sản xuất thành phẩm hàng hóa lớn để xuất khẩu. Từ đó, chuyển dịch cơ cấu lao động sang làm việc trong ngành công nghiêp – xây dựng và dịch vụ. Đẩy mạnh phát triển các ngành công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp tạo ra được nhiều việc làm tại địa phương cho người lao động.
Có các chính sách thuận lợi để tạo điều kiện phát triển các doanh nghiệp vừa và nhỏ, phát triển ngành dịch vụ tại các điểm du lịch và các làng nghề của địa phương để thu hút lực lượng lao động có trình độ cao, đồng thời cũng tạo ra nhiều công việc phổ thông cho lao động chưa qua đào tạo. Tăng cường công tác giáo dục - đào tạo nghề cho người lao động, các nghề đào tạo luôn gắn với nhu cầu và đáp ứng theo yêu cầu của thị trường lao động trong nước và cả xuất khẩu lao động.