7. Kết cấu của luận văn
1.5.2. Kinh nghiệm của Xí nghiệp Xe buýt Cầu Bươu
Xí nghiệp Xe buýt Cầu Bươu là một đơn vị trực thuộc Tổng công ty vận tải Hà Nội, Xí nghiệp xe buýt Cầu Bươu là một trong những đơn vị luôn cố gắng để đạt nhiều thành tích trong lĩnh vực hoạt động vận tải hành khách công cộng.
Mục đích đánh giá của xí nghiệp:
Xí nghiệp tiến hành ĐGTHCV nhằm giám sát sự THCV của người lao động đảm bảo quá trình thực hiện công việc được liên tục, chất lượng phục vụ hành khách được đảm bảo, đồng thời nhằm mục đích khen thưởng, xét chọn cán bộ công nhân viên giỏi, cán bộ quản lý giỏi, lao động xuất sắc... tạo sự công bằng trong phân phối thu nhập cho người lao động, khuyến khích tạo động lực cho họ hoàn thành công việc với chất lượng và năng suất ngày càng cao.
Chu kỳ đánh giá:
Xí nghiệp tiến hành đánh giá hàng tháng và gọi là xếp loại thi đua hàng tháng.
Người đánh giá:
Đối với lao động trực tiếp: trưởng các phòng ban có lao động trực tiếp theo dõi quá trình thực hiện công việc hàng ngày, đánh giá kết quả thực hiện công việc vào cuối tháng và gửi kết quả đánh giá cho phòng Nhân sự để tổng hợp.
Đối với khối quản lý phục vụ: người đánh giá là phụ trách các phòng ban có thể là trưởng hoặc phó phòng ban đó.
Đối với cán bộ lãnh đạo cấp công ty: việc đánh giá năng lực công tác do cán bộ cấp trên nhận xét dựa vào kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của xí nghiệp.
Thông tin phản hồi:
Xí nghiệp thông báo kết quả cho từng người trong đơn vị trong các buổi họp chuyên môn. Mọi ý kiến thắc mắc về kết quả phân loại sẽ được cán bộ phụ trách giải đáp, nếu chưa thoả mãn thì có thế kiến nghị lên văn phòng xí nghiệp đề nghị xem xét, giải quyết.