Sau khi cỡ mẫu đạt đến số lượng mong muốn, dữ liệu sẽ được phân tích bằng phân tích thống kê để đánh giá độ tin cậy, tính hợp lệ của dữ liệu và cũng giải thích mối quan hệ giữa sự gắn kết của nhân viên và các biến độc lập: lãnh đạo đạo đức, tổ chức công bằng, khen thưởng dựa trên nền tảng đạo đức và niềm tin của nhân viên. Các biến và dữ liệu đã được mã hóa và sử dụng chương trình SPSS (Statistical Package for the Social Science) để phân tích dữ liệu. Trong chương trình SPSS, ba phương pháp dưới đây được sử dụng để phân tích và thống kê số liệu:
• Thống kê mô tả và tần suất được sử dụng để thống kê và tổng hợp các đặc điểm chung của những người tham gia thực hiện bảng câu hỏi của nghiên cứu. Các biến giới tính, tuổi, thâm niên làm việc và trình độ học vấn sẽ được phân tích trong phần
thống kê mô tả này và nhằm xác định khái quát đặc điểm của mẫu khảo sát, thống kê tần suất số người tham gia khảo sát và mô tả đặc điểm của nhân viên tham gia khảo sát.
• Đánh giá độ tin cậy của các biến sẽ được xác định theo hệ số Cronbach’s alpha. Theo Cavana et al. (2001), “Cronbach’s alpha là một hệ số do độ tin cậy đánh giá mức độ các biến có mối tương quan thế nào với nhau. Cronbach’s alpha đo lường theo các mối tương quan trung bình giữa các câu hỏi trong biến”. Ngoài ra, theo Nunnual và Bernstein (1994), độ tin cậy của thang đo được cho là tốt nếu dao động trong khoảng 0,70 đến 0,80, một biến quan sát được chấp nhận nếu tương quan biến tổng của nó lớn hơn 0,30 và tất cả các biến dưới 0,30 sẽ được loại bỏ.
• Hồi quy đa biến dùng để tham khảo mô hình hồi quy với dự báo về mức độ ảnh hưởng của các biến. Hồi quy đa biến được sử dụng để dự đoán hoặc xác định tầm quan trọng của các biến, nghĩa là các biến độc lập có ảnh hưởng như thế nào đến các biến phụ thuộc. Bên cạnh đó, mối tương quan Pearson sẽ được áp dụng để kiểm tra mối quan hệ giữa các biến độc lập: đạo đức người lãnh đạo, tổ chức công bằng, khen thưởng dựa trên nền tảng đạo đức và niềm tin của nhân viên và biến phụ thuộc: sự gắn kết của nhân viên.
CHƯƠNG IV: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 4.1. Tổng quan xí nghiệp xây lắp-Vietsovpetro
Xí nghiệp Xây lắp, Khảo sát và Sửa chữa các công trình khai thác dầu khí được thành lập ngày 19 tháng 09 năm 1982.