Hiện nay, công tác quản trị nguồn nhân lực tại Sở GTVT Lạng Sơn đã phát huy được vai trò, từđó tác động trực tiếp đến tâm lý, khảnăng thực hiện công việc của đội ngũ
nhân sựvà làm tăng năng suất lao động của Sở GTVT trong thời gian qua.
Dựa trên cơ sởđó, kết hợp với nhận định của tác giảđã đưa ra một số kết quả của công tác quản trị nguồn nhân lực tại Sở GTVT Lạng Sơn như sau:
- Công tác thu hút nguồn nhân lực hiện nay của Sở GTVT đã đạt được nhiều thành công nhất định. Đặc biệt là trong công tác tuyển dụng đúng quy trình, hoạch định nguồn nhân lực hiệu quả, minh bạch, rõ ràng, từđó sẽ giúp Sở GTVT có được nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng được yêu cầu công việc một cách hiệu quả nhất.
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn được lãnh đạo Sở GTVT quan tâm tạo điều kiện cho người lao động được đưa đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, bản lĩnh chính trịđể thực hiện tốt công việc được giao.
- Các khoản phúc lợi, trợ cấp rõ ràng, minh bạch theođúng quy định của Nhà nước và
theo quy định tại Sở GTVT, từ đó góp phần giúp người lao động phấn khởi khi làm việc dẫn đến kết quả thực hiện công việc sẽ tốt hơn.
- Môi trường làm việc thoải mái, điều kiện làm việc hiệu quả. Hiện nay, Sở GTVT
luôn quan tâm đến việc xây dựng môi trường làm việc hiệu quả kết hợp với việc nâng
cao công tác Đảng, từ đó giúp nâng cao tình thần đoàn kết của tập thểngười lao động trong Sở GTVT và Sở GTVT luôn quan tâm đến đời sống vật chất của người lao động giúp họ yên tâm làm việc. Vì vậy, người lao động luôn say mê và cống hiến hết mình
- Đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao ở Sở GTVT sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc đưa ra những giải pháp, giải quyết tốt những mâu thuẫn của người lao động từđó sẽ giúp công tác quản trị nguồn nhân lực tăng thêm hiệu quả trong thời gian tới. - Đường lối định hướng phát triển đúng đắn của Sở GTVT: Với những định hướng về
mục tiêu phát triển của Sở GTVT bằng những chính sách thúc đẩy khuyến khích người
lao động cống hiến cho Sở GTVT thì đã tạo điều kiện thuận lợi cho việc hoàn thiện các công tác quản trị nhân sự tại Sở GTVT trong thời gian tới dễ dàng hơn, hiệu quả hơn.