Ở Việt Nam có nhiều đề tài nghiên cứu về giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực, sau đây tôi xin nêu một số đề tài nghiên cứu mà tôi đã tham khảo
- Luận văn thạc sĩ: “Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty mua bán nợ - Bộ tài chính”. Các vấn đề lý luận về công tác đào tạo và phát triển nhân lực được hệ thống trong luận văn là nguồn tham khảo cho tôi. Hơn nữa, đề tài luận văn đã chỉ ra những mặt mạnh, hạn chế cũng như nguyên nhân dẫn đến hạn chế của công tác đào tạo và phát triển nhân lực, đặc biệt luận văn đi sâu vào việc đưa ra giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo (ĐT) và phát triển nhân lực (PTNNL) là nguồn tài liệu giúp ích cho việc nghiên cứu đề tài của tôi.
mại cổ phần Việt Nam Thịnh Vượng ”. Đề tài luận văn này giúp tôi đi sâu nghiên cứu vấn đề tuyển dụng nhân lực.
- Tạp chí khoa học và công nghệ, đại học Đà Nẵng – Số 5(40).2014 bài viết: Một số
vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực – Võ Xuân Tiến; Đại học Đà Nẵng,
năm 2014. Đây là nguồn tài liệu quan trọng cho bài nghiên cứu của tôi về một số vấn đề cơ bản về đào tạo và phát triển nhân lực.
- Luận án tiến sĩ kinh tế Lê Thị Mỹ Linh: “Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế”. Luận án đã phân tích rất chi tiết thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam. Có thể nói đây là thực trạng chung của hầu hết các doanh nghiệp hiện tại ở Việt Nam và Công ty CP Nước sạch Thái Nguyên cũng không là ngoại lệ.
Sách, giáo trình về quản trị nhân lực
Vũ Thùy Dương, Hoàng Văn Hải, Quản trị nhân lực, NXB Thống Kê, 2005.
Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân, Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB thống kê. Đại học kinh tế quốc dân, 2007
Nguyễn Hữu Thân, Quản Trị nhân sự, NXB Lao động – Xã Hội, 2008.
Viện nghiên cứu và đào tạo nghề quản lý, Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự, NXB lao động – Xã hội, 2004.