1.3. Bài học kinh nghiệm
1.3.3. Giới thiệu, giải quyết việc là mở thành phố Đà Nẵng
Dân số năm 2017 của Đà Nẵng là 1.134.310 người, mật độ dân số: 828 người/km², diện tích: 1.285 km². Đây là nơi có tiềm năng du lịch phong phú, nhất là tài nguyên du lịch biển; đã trở thành địa điểm du lịch hàng đầu cả nước, thu hút rất đơng khách du lịch trong và ngồi nước, là nơi thu hút các nhà đầu tư lớn trong khu vực miền trung và cả nước. Thành phố Đà Nẵng đã có nhiều chính sách đúng đắn để phát triển kinh tế, tạo việc làm đã thu được một số kết quả quan trọng. Có thể khái quát kinh nghiệm giải quyết việc làm của thành phố Đà Nẵng như sau:
- Năm 2018, thành phố Đà Nẵng đã giải quyết việc làm cho 32.702 lao động, đạt 104,4% kế hoạch năm, tăng 0,62% so với cùng kỳ năm 2017; đã tổ chức 50 phiên giao dịch việc làm giải quyết việc làm cho 7.700 lao động; ngoài ra ngân hàng
cho vay vốn đã giải quyết việc làm cho 12.040 lao động, công tác xuất khẩu lao động đã đưa 305 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, tập trung nhiều nhất ở Nhật Bản 185 người. Trong đó lao động được chấp nối tại chợ có 01 trình độ trên đại học, 1.945 người trình độ đại học, cao đẳng có 1.013 người, trung học chuyên nghiệp 963 người, công nhân kỹ thuật 966 người và lao động phổ thông 1.622 người.
- Trong giai đoạn 2011-2017, TP. Đà Nẵng đã tổ chức 215 phiên giao dịch việc làm với 14.467 lượt đơn vị, doanh nghiệp tham gia tại phiên giới thiệu việc làm, tổng số lao động đăng ký tìm việc tại các phiên chợ này là gần 306.180 người. Kết quả, đã giải quyết việc làm cho 52.444 lao động.
- Triền khai Đề án thông tin thị trường lao động, nâng cao chất lượng hoạt động của các sàn giao dịch việc làm, kịp thời giải quyết những vướng mắc của người lao động. Cuối năm 2018 đạt tỷ lệ lao động qua đào tạo lên 51%, hỗ trợ đào tạo để chuyển đổi ngành nghề cho 1.000 lao động nông thôn, lao động đặc thù trên địa bàn. (Nguồn: Số liệu của UBND TP. Đà Nẵng)
- Hằng năm tổ chức nhiều phiên chợ việc làm di động ở các quận, huyện và các trường đại học, cao đẳng,…
- Đà Nẵng cịn hồn thiện hệ thống thu thập và cung cấp thông tin thị trường lao động tiến đến dự báo ngắn hạn phục vụ định hướng phát triển thông tin thị trường lao động.
- Tăng cường nhiều giải pháp như tuyên truyền và tổ chức các hoạt động kết nối nhằm giải quyết việc làm tại chỗ cho lao động địa phương như: tổ chức các phiên Chợ việc làm định kỳ hàng tuần; phối hợp tổ chức các phiên giao dịch việc làm di động định kỳ hàng năm tại các trường, các cơ sở dạy nghề và các địa phương trên địa bàn.
- Đưa vào vận hành website “Người tìm việc, việc tìm người” và chú trọng vào việc xây dựng, tun truyền về các mơ hình giải quyết việc làm đã góp phần hiệu quả trong công tác giải quyết việc làm ở địa phương.
- Đẩy mạnh các hoạt động tín dụng ưu đãi, cách làm ăn thông qua các dự án xóa đói giảm nghèo, hỗ trợ cho vay vốn giải quyết việc làm, tổ chức các phiên chợ việc làm.
- Duy trì cung cấp thơng tin cho người lao động thông qua tra cứu tại sàn giao dịch việc làm, hay tìm kiếm trên Website của trung tâm giới thiệu việc làm, tư vấn qua điện thoại. Hàng tháng Trung tâm giới thiệu việc làm sẽ mở 2 phiên giao dịch để giới thiệu việc làm cho người lao động toàn tỉnh và lao động các tỉnh khác có nhu cầu tìm việc.
- Chuyển đổi hình thức tổ chức từ Hội chợ việc làm đến hình thức tổ chức giao dịch việc làm định kỳ và Sàn giao dịch việc làm đã thu hút được nhiều đơn vị tuyển dụng. Chuyển hướng đào tạo từ khả năng của cơ sở đào tạo sang nhu cầu của doanh nghiệp và xã hội.
* Nội dung tác giả kế thừa từ kinh nghiệm của thành phố Đà Nẵng:
- Đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, chính sách hỗ trợ đối với các doanh nghiệp trên địa bàn, chính sách hỗ trợ cho vay vốn tạo việc làm mới, xây dựng các mơ hình đào tạo nghề và giải quyết việc làm tại chỗ,…
- Cho vay vốn ưu đãi đi xuất khẩu lao động thơng qua nguồn vốn ngân hàng chính sách và Quỹ quốc gia về việc làm.
- Đà Nẵng đã tăng tần suất tổ chức phiên giao dịch việc làm từ 1 phiên/ tháng lên 4 phiên/tháng đã tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận hình thức cung cấp dịch vụ tư vấn tìm việc tiên tiến, thiết lập được kênh thông tin về việc làm thường xuyên và nâng cao hiệu quả kết nối cung – cầu.