3.2. Các giải pháp nhằm nâng cao chất lƣợng dịch vụ giới thiệu việc làm
3.2.8. Một số giải pháp khác
Đầu tư phát triển sản xuất tạo việc làm cho người lao động.
- Ngành Dịch vụ: đưa du lịch trở thành ngành kinh tế trọng điểm của tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu. Phát triển các loại hình du lịch và đa dạng hóa sản phẩm du lịch. Bên cạnh đó phải có kế hoạch đào tạo và dự báo nhu cầu lao động trong tương lai để có kế hoạch bồi dưỡng lao động vững chuyên môn, giỏi ngoại ngữ cho ngành du lịch.
- Sản xuất công nghiệp: có sự tăng trưởng vượt bậc của ngành cơng nghiệp chế biến, chế tạo thuộc các dự án may mặc, sản xuất mạch nha, nguyên liệu thức ăn chăn nuôi, hạt nhựa,.... Căn cứ vào sự phát triển của ngành sản xuất công nghiệp trong tương lai rất lớn đặt ra vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu của thị trường trong hiện tại và tương lai. Định hướng những năm tới, tỉnh BR-VT sẽ phát triển công nghiệp chất lượng cao và công nghiệp hỗ trợ tạo ra nhiều việc làm cho người lao động trên địa bàn tỉnh.
- Ngành cảng biển và dịch vụ hậu cần cảng biển: Hiện tại tỉnh BR-VT có 21 cảng biển thu hút hơn 5.000 lao động có trình độ chun mơn cao sẽ giải quyết việc làm cho hơn 20.000 lao động cải thiện đời sống, giúp phát triển hoàn thiện các khu đô thị biển và vùng nông thôn mới.
- Ngành nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao: Nhu cầu sử dụng thực phẩm sạch, an toàn đang là xu hướng phát triển trong thời gian tới. Nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao khơng những tạo ra những sản phẩm sạch, an tồn mà còn cho năng suất cao, chất lượng sản phẩm tốt có thể xuất khẩu ra các nước châu Âu, tăng thu nhập bền vững và nâng cao đời sống của người nông dân. Theo dự báo đến năm
2020 lao động trong ngành nông nghiệp công nghệ cao cả nước sẽ thiếu 3,2 triệu lao động qua đào tạo.
Tổ chức kiểm tra tình hình sử dụng, hiệu quả sử dụng vốn của các dự án vay vốn thuộc Quỹ quốc gia về việc làm trên địa bàn tỉnh. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát, quản lý chất lượng dịch vụ giới thiệu việc làm.
Cơ quan chủ quản Sở Lao động – TBXH cần thực hiện kiểm tra tình hình hoạt động và tình hình tổ chức các phiên/sàn giao dịch việc làm thường xuyên, định kỳ nhằm chấn chỉnh những sai phạm, bất cập để tìm hướng giải quyết, đưa ra nhận định, đánh giá cách tổ chức hoạt động sao cho hiệu quả, ít tốn chi phí nhất. Dựa vào các tiêu chuẩn đo lường chất lượng đã đặt ra từ đầu năm, Trung tâm phải tự kiểm tra, đúc rút kinh nghiệm, chấn chỉnh sai sót để nâng cao chất lượng của Trung tâm hơn nữa. Tiến hành chấm điểm hồn thành cơng việc theo định kỳ, báo cáo cơ quan chủ quản biết tìm hướng xử lý, đưa ra giải pháp thích hợp.
Tăng số lao động tham gia các phiên/ sàn giao dịch việc làm do Trung tâm tổ
chức: Như đã trình bày một số giải pháp ở trên, chúng ta nên kết hợp giữa cách giới thiệu việc làm thông thường thông qua các phiên giới thiệu việc làm với hình thức giới thiệu trực tuyến – tổ chức sàn giao dịch online. Hoặc ghi nhận đăng ký thông qua website tại ứng dụng chat trực tuyến,...Tận dụng tất cả các nguồn lực để khai thác được tiềm năng sẵn có của Trung tâm. Thơng qua cách đổi mới nội dung, hình thức tổ chức, hoạt động để thu hút nhiều người tham gia giới thiệu việc làm, giảm gánh nặng cho ngân sách và xã hội.
Kết hợp với doanh nghiệp tổ chức tuyển và đào tạo cấp tốc nguồn nhân lực
để kịp thời cung cấp cho các doanh nghiệp. Nâng cao chất lượng đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu xã hội, gắn đào tạo với tạo việc làm và khuyến khích doanh nghiệp tham gia đào tạo nghề cho người lao động. Ngoài ra, tổ chức các phiên giao dịch việc làm dành riêng cho thanh niên nông thơn, thanh niên sau khi hồn thành nghĩa vụ qn sự, nghĩa vụ công an.
cầu của doanh nghiệp cần lao động đã qua đào tạo thì việc kết hợp giữa giới thiệu việc làm - đào tạo nghề là nhu cầu cần thiết. Lao động sau khi được đào tạo thời gian ngắn trực tiếp tại Doanh nghiệp vừa có tay nghề vừa có được việc làm ổn định cuộc sống. Việc kết hợp với doanh nghiệp không những tạo việc làm nhanh chóng vừa cung cấp cho doanh nghiệp nguồn lao động có tay nghề đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp.