7. Kết cấu của luận văn
1.3.3. Đội ngũ điều tra viên, kiểm sát viên, thẩm phán
Trước sự gia tăng về số lượng các vụ phạm tội và người phạm tội kéo theo số lượng những người bị áp dụng biện pháp ngăn chặn tạm giữ, tạm giam cao đòi hỏi cần đảm bảo về chất lượng của cán bộ tức là cán bộ tiến hành tố tụng trước hết là đội ngũ điều tra viên, kiểm sát viên và thẩm phán. Đòi hỏi cán bộ tiến hành tố tụng phải chủ
động học hỏi nghiên cứu đề có kiến thức về nghiệp vụ, bên cạnh đó đòi hỏi rất quan trọng đó là phẩm chất đạo đức và đạo đức nghề nghiệp của đội ngũ này. Phải có đủ năng lực và trình độ hiểu biết về pháp luật, giỏi về nghiệp vụ, có ý thức trách nhiệm cao và phẩm chất đạo đức tốt.
Cán bộ có trình độ nhận thức về pháp luật trong đó có pháp luật hình sự, pháp luật TTHS trên cơ sở đó mới thực hiện đúng, đảm bảo tính hợp pháp của mọi hoạt động tố tụng trong xác định sự thật vụ án. Bện cạnh đó, đam bảo quyền của người tạm giữu, tạm giam còn đòi hỏi đội ngũ cán bộ giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ như nghiệp vụ điều tra, kiểm sát, xét xử.
Điều tra viên có tình độ chuyên môn nghiện vụ sẽ phát huy vận dụng được các biện pháp mà pháp luật cho phép phù hợp với điều kiện hoàn cảnh khách quan, đồng thời biết vận dụng những kỹ năng trong cuộc sống, những ứng dụng của khoa học kỹ thuật để xác định sự thật vụ án một cách triệt để toàn diện nhất. Ý thức trách nhiệm của cán bộ tiến hành tố tụng đòi hỏi người tiến hành tố tụng phải luôn có thái độ khách quan, thận trọng, tỉ mỉ khi thu thập chứng cứ, đánh giá chứng cứ và sử dụng chứng cứ trong giải quyết vụ án hình sự, có tinh thần trách nhiệm cao về phần việc được giao và trong mọi trường hợp tôn trọng và bảo vệ quyền cơ bản của công dân được đặt lên hàng đầu. Môi trường điều tra và xét xử là những môi trường làm việc phức tạp, người phạm tội luôn luôn có nhu cầu và xu hướng trốn tránh trách nhiệm hình sự bằng mọi cách trong đó có cả việc mua chuộc cán bộ tư pháp bằng vật chất, tinh thần để làm trái quy định của pháp luật theo chiều hướng có lợi cho họ. Nếu người tiến hành tố tụng có tư tưởng không đúng đắn, kiên định, tham lam tư lợi, đạo đức không trong sáng về lương tâm nghề nghiệp để vượt qua những cám dỗ tầm thường thì dễ bị sa ngã và sẵn sàng làm sai lệch sự thật, che giấu tội phạm để tư lợi cá nhân.
- Đảm bảo về số lượng: Phải có một lực lượng cán bộ tiến hành tố tụng vừa đủ để giải quyết các nhiệm vụ đặt ra trong quá trình giải quyết vụ án nói chung và bảo vệ quyền con người trong tạm giữ, tạm giam nói riêng.
Công tác tạm giữ, tạm giam là một công tác quan trọng ảnh hưởng trực tiếp tới quyền con người, quyền công dân nên đòi hỏi cán bộ làm khâu công tác này phải
nghiên cứu kỷ chứng cứ, tài liệu, thực hiện các hoạt động này trong một thời hạn đã được ấn định sẵn nên yêu cầu cần phải có đủ cán bộ tham gia.
Một người giỏi mấy cũng không thể làm tất cả mọi việc trong một thời gian ngắn vì vậy số lượng cán bộ vừa đủ là điều cần thiết cho hoạt động TTHS sự vào tạm giữ, tạm giam có hiệu quả. Vừa đủ nghĩa là lực lượng không quá mỏng để mỗi người luôn phải cố gắng hết sức mình làm việc nhưng cũng không đảm bảo hoàn thành về mặt thời gian dễ dẫn đến việc nóng vội, qua loa, phiến diện trong việc thu thập, xem xét và đánh giá chứng cứ, đồng thời lực lượng cũng không quá dày để các cán bộ tiến hành tố tụng chủ quan, trông chờ vào nhau khi thực hiện nhiệm vụ và đưa ra quá nhiều ý kiến khác nhau do đánh giá chủ quan dựa trên kết quả một phần công việc đơn lẻ được thực hiện. Để điều chỉnh được số lượng cán bộ hợp lý đòi hỏi kế hoạch của hoạt động tố tụng nhằm giải quyết vụ án cụ thể phải vạch ra được những công việc cần làm, dự kiến được những tình huống có thể xảy ra tổ chức phân công cán bộ hợp lý.
Đảm bảo đầy đủ về số lượng, đạt về chất lượng đội ngũ cán bộ tiến hành tố tụng là yếu tố quyết định hiệu quả của hoạt động tố tụng trong đó có xác định sự thật vụ án.