chất lượng cán bộ, công chức, viên chức làm công tác tôn giáo của Uỷ ban nhân dân cấp huyện
Để công tác tổ chức bộ máy nhà nước về tôn giáo hiệu quả, cần phải có nguồn nhân lực làm cơng tác tôn giáo đủ về số lượng và đảm bảo về chất lượng.
Công tác cán bộ tác động trực tiếp đến hiệu lực quản lý nhà nước đối với hoạt động tôn giáo và hiệu quả cơng tác tun truyền, vận động tín đồ các tôn giáo trong cả nước. Quản lý nhà nước về tôn giáo cần bồi dưỡng được đội ngũ cán bộ làm công tác tôn giáo hội đủ tâm, tầm, tài trong mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế xã hội, đặc biệt có kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực tôn giáo, cùng với lập trường tư tưởng ổn định, bản lĩnh chính trị vững vàng.
Cán bộ nào phong trào ấy, vì vậy việc đào tạo bài bản đội ngũ cán bộ có trình độ chun mơn sâu trong lĩnh vực tơn giáo là một nhiệm vụ rất cần thiết và đáng được quan tâm trong giai đoạn hiện nay.
Tôn giáo là một lĩnh vực nhạy cảm, tế nhị, cán bộ làm công tác tôn giáo phải tự nghiên cứu, học tập các văn bản của Đảng và Nhà nước không chỉ riêng về tơn giáo mà cịn đến nhiều lĩnh vực khác như đất đai liên quan đến cơ sở tôn giáo hay phối hợp với các ban ngành khác như công an, mặt trận Tổ quốc…Mỗi nhiệm vụ đều ảnh hưởng đến cơng tác chính trị của một chính quyền cấp đó.
Bộ máy quản lý nhà nước về tôn giáo cần thực hiện tốt cơng tác hồn thiện chính sách pháp luật về tín ngưỡng, tơn giáo và chính sách, pháp luật có
liên quan, nâng cao chất lượng cơng tác truyền thơng chính sách, pháp luật về tín ngưỡng, tôn giáo, tạo sự đồng thuận để xây dựng và đất nước; kiện toàn tổ chức bộ máy thống nhất, hoạt động hiệu lực, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ thực tiễn đặt ra; tăng cường công tác về tôn giáo.
phổ biến phát triển hiệu quả, đối ngoại