- Quy mô về nhân lực.
Từ năm 2015 đến tháng 8 năm 2019 tổng số nguồn nhân lực của Khối Đảng, Mặt trận, Đồn thể có sự giao động, thay đổi, giảm đi 03 người, năm 2015 số lượng nhân lực là 98 người đến năm 2019 giảm còn 95 người và đến năm 2020 phải giảm còn 88 người (theo Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17 tháng 4 năm 2015 của Ban Chấp hành Trung ương về tinh giảm biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức).
Bảng 2.8. Bảng nhân lực của khối Đảng và khối Mặt trận, đồn thể huyện
Đơn vị tính: Người
ĐƠN VỊ Năm Năm Năm Năm Năm 2015 2016 2017 2018 2019 Số lượng CBCC có mặt 98 97 98 95 95
Khối Đảng 55 54 55 54 54
Văn phòng Huyện ủy 18 17 18 17 17
Ban Tổ chức Huyện ủy 11 11 11 11 11
Ban Tuyên giáo Huyện ủy 11 11 11 11 11
UBKT Huyện ủy 9 9 9 9 9
Ban Dân vận Huyện ủy 6 6 6 6 6
Khối Mặt trận, đoàn thể 43 43 43 41 44
Ủy ban MTTQVN huyện 12 12 12 10 12
Huyện đoàn 10 10 10 10 11
Hội liên hiệp Phụ nữ 9 9 9 9 9
Hội Nông dân 8 8 8 8 8
Hội Cựu chiến binh 4 4 4 4 4
Nguồn: Ban Tổ chức Huyện ủy Quế Sơn
- Trên cơ sở chỉ tiêu đã được phân bổ và quy định độ tuổi CB-CC-VC; hiện nay, để đảm bảo thực hiện tốt chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ- CP, từ nay đến năm 2021 Ban Thường vụ Huyện ủy tiếp tục quán triệt nội dung cũng như mục đích của Nghị định 108 đến từng cán bộ, động viên và thực hiện việc nghỉ chế độ theo từng giai đoạn cụ thể; qua đó, tạo sự thống nhất về ý chí và hành động trong cán bộ, công chức, viên chức và người lao động về thực hiện tinh giản biên chế.
- Căn cứ vào các văn bản hướng dẫn của cấp trên, Ban Thường vụ Huyện ủy xây dựng kế hoạch nội dung cụ thể để hướng dẫn chỉ đạo thực hiện đánh giá cán bộ hằng
hạn chế không đảm bảo đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. - Cơ cấu về độ tuổi.
Nhìn chung nhân lực của khối Đảng trong những năm gần lại đây đều được trẻ hóa, các đồng chí trẻ đang cơng tác tại các cơ quan, đơn vị của huyện và các xã, thị trấn nếu có trình độ chun mơn, nghiệp vụ, năng lực công tác, đạo đức nghề nghiệp có khả năng phát triển thì được điều động, bố trí tại các cơ quan tham mưu giúp việc của Huyện ủy. Do vậy độ tuổi bình quân của cán bộ khối Đảng là khoảng 40 tuổi; khối Mặt trận, đoàn thể tập trung cán bộ trẻ ở cơ quan Huyện đoàn, Hội Liên hiệp Phụ nữ, Liên đoàn Lao động; Ủy ban Mặt trận, Cựu chiến binh, Hội Nơng dân thì đa số là cán bộ có thâm niên cơng tác. Tuy nhiên, vẫn không đồng đều về mọi mặt.
Bảng 2.9. Bảng cơ cấu nhân lực theo độ tuổi
Đơn vị tính: Người
Nội dung Năm Năm Năm Năm Năm 2015 2016 2017 2018 2019 Số lượng CBCC có mặt 98 97 98 95 95 Khối Đảng 55 54 55 54 54 Dưới 30 tuổi 3 3 5 5 8 Từ 30 đến 40 tuổi 19 19 20 19 16 Từ 40 đến 50 tuổi 23 20 17 17 16 Trên 50 tuổi 10 12 13 13 14 Khối Mặt trận, đoàn thể 43 43 43 41 44 Dưới 30 tuổi 3 3 4 4 6 Từ 30 đến 40 tuổi 11 12 10 10 12 Từ 40 đến 50 tuổi 15 16 16 14 12 Trên 50 tuổi 14 12 13 13 14