CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP MỞ RỘNG TÍN DỤNG DOANH NGHIỆP VI MÔ TẠI NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HẢIVIỆT NAM
3.2.5. Hiện đại hóa trang thiết bị và công nghệ tại ngân hàngHàng Hải Việt Nam
Nam
Công nghệ, đặc biệt là công nghệ thông tin, là yếu tố quan trọng nhất trong các yếu tố về cơ sở hạn tầng cần thiết trong lĩnh vực ngân hàng. Môi trường ngành ngân hàng ngày càng cạnh tranh gay gắt trong quá trình hội nhập với khu vực và trên thế giới. Đây là một thách thức lớn và đồng thời cũng là cơ hội cho các doanh nghiệp và ngân hàng thương mại cổ phần nói riêng, lĩnh vực các ngân hàng nói chung. Để nâng cao khả năng cạnh tranh trong điều kiện phát triển khoa học công nghệ hiện nay, phát triển công nghệ ngân hàng cần tập trung theo hướng tăng mức vốn đầu tư trang bị kỹ thuật và công nghệ tiên tiến. Khi xây dựng các chương trình phần mềm cần chú ý tới khả năng ứng
dụng và mở rộng dịch vụ ngân hàng hiện đại. Đối với hệ thống phần cứng, việc nâng cấp, trang bị mới cần đặc biệt quan tâm đến dung lượng, tốc độ xử lý và cấu trú mở, sẵn sàng giao diện với bên ngoài. Nối mạng trong toàn hệ thống với một cơ sở dữ liệu tập trung, loại bỏ dần các giao dịch trên giấy tờ tiến tới một hện thống có khả ăng thực hiện tất cả các giao dịch tự động.
Ngân hàng Hàng Hải nên lựa chọn giải pháp kỹ thuật, trang thiết bị tiên tiến để rút ngắn khoảng cách về trình độ công nghệ với các ngân hàng trên thế giới. Xây dựng chương trình phần mềm ứng dụng hợp lý, chuẩn mực quốc tế và phù hợp với điều kiện ngân hàng có khả năng kết nối, mở rộng trong môi trường công nghệ cao và hội nhập quốc tế cao.
Ngân hàng cũng nên tăng cường hợp tác, liên kết giữa Ngân hàng khác, giữa các hệ thống Ngân hàng trong lĩnh vực công nghệ, mở rộng các dịch vụ Ngân hàng điện tử, đổi mới phương thức phục vụ khách hàng, đẩy mạnh tuyên truyền quảng bá các sản phẩm dịch vụ mới tới mọi tầng lớp dân cư nhằm thu hút khách hàng, phát triển thị trường.
Đối với nguồn nhân lức, ngân hàng cần đào tạo nguồn nhân lực với trình độ nghiệp vụ, kỹ thuật đủ sức tiếp cận được với công nghệ mới. Đặc biệt chú trọng phát triển nguồn nhân lực CNTT qua công tác đào tạo, đào tạo lại và tuyển dụng mới. .