lực chuyên môn nghiệp vụ
Trong quá trình chứng minh VAHS, ở bất kỳ giai đoạn nào, chất lượng và hiệu quả của hoạt động này đều phụ thuộc rất lớn vào các chủ thể THTT. Trong giai đoạn điều tra vụ án Điều tra viên, Kiểm sát viên là những chủ thể chính thu thập, kiểm tra đánh giá chứng cứ, nhất là vai trò của ĐTV. Do đó, để nâng cao hiệu quả của hoạt động chứng minh trong giai
đoạn điều tra vụ án CYGTT hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác, điều trước tiên là cần có đội ngũ ĐTV, KSV không những đủ về số lượng mà còn phải giỏi về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, có phẩm chất đạo đức tốt và ý thức pháp luật, tinh thần trách nhiệm cao. Cụ thể là các giải pháp sau:
- Đối với đội ngũ ĐTV, Cán bộ điều tra của CQĐT:
Để hạn chế tình trạng quá tải trong quá trình điều tra cũng như nâng cao hiệu quả chứng minh, cần tăng cường bổ sung nhân lực cho các CQĐT các cấp, nhất là các CQĐT cấp huyện. Hiện nay số lượng ĐTV còn thiếu, do vậy, cần rà soát, xem xét những cán bộ có kinh nghiệm ở các đội nghiệp vụ khác, trước đây được đào tạo theo chuyên ngành điều tra, để đào tạo, bồi dưỡng điều chuyển về CQĐT thực hiện hoạt động điều tra. Tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ điều tra, để đủ điều kiện bổ nhiệm ĐTV, đảm bảo số lượng ĐTV ở CQĐT các cấp.
Bên cạnh những người được đào tạo, tuyển dụng trong các trường CAND, cần tiếp tục tăng cường, có chính sách đào tạo, tuyển dụng những cán bộ tốt nghiệp ngành Luật các trường ngoài ngành CAND VÀO vào CQĐT. Đối với những Cán bộ điều tra, ĐTV tinh thần trách nhiệm chưa cao, hoặc thường xuyên chỉ hoàn thành nhiệm vụ, cần điều chuyển sang các vị trí khác. Nhiều cán bộ điều tra trong CQĐT, chỉ mới tốt nghiệp trình độ trung cấp, cần tiếp tục xây dựng kế hoạch đào tạo, nâng cao cho nhóm đối tượng này.
- Đối với đội ngũ KSV của VKS:
Kiểm sát viên là người trực tiếp thực hiện quyền công tố và kiểm sát điều tra trong giai đoạn điều tra, vì vậy, số lượng, năng lực, trình độ, kinh nghiệm của KSV có vai trò quan trọng với hiệu quả hoạt động chứng minh VAHS. Do đó, bên cạnh việc tăng cường đủ số lượng KSV các cấp, thì giải pháp đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao chất lượng đội ngũ KSV cũng cần chú ý, trong đó cần tập trung vào một số nội dung sau: VKS các cấp cần Nghiêm túc thực hiện Kế hoạch số 13-KH/BCSĐ ngày 31/01/2018;Kế hoạch số 27/KH-VKSTC ngày 23/3/2018 của Viện KSND tối cao về luân chuyển, điều động công chức. Căn cứ vào đó, rà soát, đánh giá chất lượng đội ngũ KSV hiện có một cách khoa học, hợp lý, thực hiện tốt công tác bổ nhiệm, bố trí và phân công KSV thực hành quyền công tố và kiểm sát điều tra đối với giai đoạn điều tra vụ án CYGTT hoạc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác. Khi điều động, huyển đổi vị trí công tác KSV phải phù hợp với năng lực, nguyện vọng của họ.