Áp dụng pháp luật là hoạt động mang tính tổ chức, thể hiện quyền lực nhà nước, được thực hiện thông qua các cơ quan nhà nước có thẩm quyền, nhà chức trách hoặc các tổ chức được Nhà nước trao quyền nhằm cá biệt hóa các quy phạm pháp luật vào các trường hợp cụ thể đối với cá nhân, tổ chức. Như vậy, áp dụng pháp luật về TĐKT là một hình thức THPL đặc biệt. Theo đó, nhà nước thông qua các cơ quan hoặc cá nhân có thẩm quyền tổ chức cho các chủ thể pháp luật TĐKT thực hiện các quy định của pháp luật về TĐKT; hoặc tự mình căn cứ vào các quy định của pháp luật TĐKT để tạo ra các quyết định làm phát sinh, thay đổi, đình chỉ hoặc chấm dứt những quan hệ pháp luật cụ thể trong thực hiện pháp luật TĐKT.
Thứ nhất, trong tổ chức, phát động các PTTĐ: (1) cấp có thẩm quyền
căn cứ vào tình hình thực tiễn của cơ quan, đơn vị, địa phương, phát động các PTTĐ ngắn hạn hoặc dài hạn trong phạm vi quản lý; (2) quyết định áp dụng các biện pháp tuyên truyền, động viên nhằm phát huy hiệu quả của các PTTĐ trong tăng năng suất lao động.
Thứ hai, trong thực hiện pháp luật về khen thưởng: (1) căn cứ vào các
quy định về thẩm quyền khen thưởng, cấp có thẩm quyền ra quyết định khen thưởng đối với tập thể, cá nhân thuộc đối tượng khen thưởng, đảm bảo đầy đủ các quy định về điều kiện, tiêu chuẩn khen thưởng; (2) căn cứ vào hồ sơ cụ thể, cấp có thẩm quyền ra quyết định thu hồi quyết định và các hiện vật khen thưởng đối với các cá nhân, tập thể có hành vi sai phạm.
Thứ ba, trong trực hiện pháp luật về tổ chức, bộ máy làm công tác thi đua, khen thưởng: cấp có thẩm quyền căn cứ vào các quy định pháp luật và
thực tiễn của cơ quan, đơn vị, địa phương, ra quyết định thành lập, giải thể, sát nhập bộ máy làm công tác TĐKT trong đơn vị.
Theo pháp luật hiện hành thì áp dụng pháp luật trong lĩnh vực TĐKT là một nội dung cụ thể, đặc biệt và quan trọng của hình thức áp dụng pháp luật nói chung. Tổ chức, cá nhân có trách nhiệm kiểm tra, xác minh để làm rõ sự thật khách quan trong từng trường hợp, xem xét, đề xuất người có thẩm quyền ban hành quyết định. Để việc áp dụng pháp luật về TĐKT liên quan đến những nội dung nói trên được kịp thời, đúng đắn, đáp ứng nguyện vọng của tổ chức, cá nhân, pháp luật TĐKT cũng quy định rõ ràng, cụ thể về quy trình, thời hạn, thẩm quyền cho các tổ chức, cá nhân để áp dụng pháp luật về TĐKT. Đây cũng là những cơ sở pháp lý quan trọng để các cơ quan nhà nước, cán bộ, công chức áp dụng có hiệu quả pháp luật về TĐKT.
Như vậy, mặc dù tính chất, phạm vi, mức độ thực hiện có khác nhau, song, THPL về TĐKT bao hàm đầy đủ các hình thức: tuân thủ pháp luật, chấp hành pháp luật, sử dụng pháp luật và áp dụng pháp luật. THPL về TĐKT, dù
được tiến hành bằng hình thức nào cũng phải đảm bảo yêu cầu pháp chế, tuân thủ nghiêm chỉnh Hiến pháp, pháp luật và giữ vững đường lối của Đảng, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của các tổ chức, cá nhân.
2.3. CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN THỰC HIỆN PHÁP LUẬT THI ĐUA, KHEN THƢỞNG Ở VIỆT NAM