Cũng giống như các lĩnh vực pháp luật khác, pháp luật TĐKT nằm ở thượng tầng kiến trúc, do đó bị quyết định bởi các yếu tố cơ sở hạ tầng, trong đó có kinh tế. Yếu tố kinh tế tác động tới việc thực hiện pháp luật TĐKT có
thể nhìn nhận ở hai nội dung: một là trong triển khai các PTTĐ, hai là trong công tác khen thưởng.
Tác động của yếu tốt kinh tế tới thực hiện pháp luật TĐKT thể hiện trước hết trong quá trình tổ chức thực hiện pháp luật TĐKT. Nếu không có điều kiện kinh tế thì không thể triển khai tốt các PTTĐ cũng như công tác TĐKT trong thực tiễn. Nội dung thực hiện pháp luật TĐKT gồm nhiều khâu, nhiều quy trình khác nhau như phát động PTTD, tuyên truyên chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước về TĐKT, thực hiện tuyên truyền các gương điển hình tiên tiến, mở rộng mô hình, cách làm hay của các tập thể, cá nhân người tốt, việc tốt; sơ kết, tổng kết PTTĐ… Phải có sự đảm bảo trước hết về kinh tế thì công tác TĐKT mới được tổ chức thực hiện có hiệu quả, đi vào thực chất và tạo điều kiện thuận lợi để mọi cá nhân, tập thể trong xã hội có thể tiếp cận được.
Ngoài ra, trong công tác khen thưởng, yếu tố kinh tế còn được đánh giá qua các quyền lợi kèm theo các HTKT. Mức thưởng phải tương xứng với mức độ thành tích đạt được của các cá nhân, tập thể trong PTTĐ. Tuy rằng không phải trong mọi trường hợp, mức thưởng ít sẽ làm giảm động lực phấn đấu của người lao động. Nhưng nếu có mức thưởng phù hợp sẽ khơi gợi được người lao động nỗ lực làm việc hơn rất nhiều lần.