2015 của Chính phủ quy định về xét tặng danh hiệu "Thầy thuốc Nhân
4.2.7. Tăng cƣờng hợp tác quốc tế trong thực hiện pháp luật thi đua, khen thƣởng
đua, khen thƣởng
Công tác thực hiện pháp luật TĐKT là nét đặc thù của Việt Nam, khác với các nước khác trên thế giới, nhưng cũng chịu sự tác động nhiều trước công cuộc hội nhập kinh tế quốc tế. Những năm tới đây, việc tăng cường hợp tác quốc tế trong thực hiện pháp luật TĐKT cần phải có sự đổi mới hơn, có thể tập trung vào một số giải pháp sau đây:
Thứ nhất, thực hiện tốt các quy định pháp luật về khen thưởng ngoại
giao đối với các tập thể, cá nhân người nước ngoài có đóng góp vào sự nghiệp phát triển xã hội của nước ta.
Thứ hai, cử các đoàn đi học tập, nghiên cứu mô hình khen thưởng nước
ngoài, đặc biệt các cách thức, biện pháp tạo động lực cho người lao động nói chung trong việc hoàn thành nhiệm vụ, cống hiến cho tập thể. Hai là, cách thức tôn vinh, vinh danh những cá nhân, tập thể đạt được thành tích cao. Ba là, cách tuyên truyền, quảng bá để những thành tích của các cá nhân, tập thể đó được lan truyền rộng rãi, tạo hiệu ứng tích cực trong xã hội.
Thứ ba, tổ chức nghiên cứu, bổ sung lý luận về TĐKT cũng như các
quy định pháp luật về TĐKT trên cơ sở mô hình kinh nghiệm của các nước trên thế giới. Cần tiếp thu một cách chủ động, chọn lọc và cầu thị những cách làm hay, phù hợp với thực tiễn xã hội ở Việt Nam, trong đó đặc biệt chú trọng đến các nước thuộc hệ thống xã hội chủ nghĩa và các nước trong khu vực, có những nét tương đồng về văn hóa với nước ta.
Tiểu kết Chƣơng 4
Để khắc phục được các nguyên nhân của các hạn chế trong thực hiện pháp TĐKT đã chỉ ra ở chương 3, chương 4 Luận án đã luận chứng 04 quan điểm về công tác thực hiện pháp luật TĐKT trong thời gian tới, đó là, quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng về thực hiện pháp luật TĐKT đáp ứng yêu cầu của tình hình mới đồng thời đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng trong thực hiện pháp luật TĐKT; thực hiện pháp luật TĐKT phải đảm bảo bình đẳng, công khai, minh bạch; thực hiện pháp luật TĐKT đảm bảo tính dân chủ và kịp thời; thực hiện pháp luật TĐKT đảm bảo thực chất, tránh bệnh hình thức, bệnh thành tích.
Quán triệt 04 quan điểm, chương 4 cũng đã đề xuất thực hiện 07 giải pháp:
Một là, nâng cao nhận thức trong thực hiện pháp luật TĐKT. Hai là, tiếp tục hoàn thiện hệ thống pháp luật TĐKT.
Ba là, nâng cao chất lượng, đổi mới hoạt động của Hội đồng TĐKT các
cấp và cơ quan làm công tác TĐKT.
Bốn là, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác TĐKT.
Năm là, tiếp tục đầu tư cơ sở vật chất kỹ thuật, ứng dụng thành tự công nghệ thông tin trong thực hiện pháp luật TĐKT.
Sáu là, tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát và xử lý khiếu nại, tố
cáo trong thực hiện pháp luật TĐKT.
KẾT LUẬN
1. Pháp luật về thi đua, khen thưởng là hệ thống các quy phạm pháp luật điều chỉnh các quan hệ xã hội phát sinh trong công tác thi đua, khen thưởng; có vai trò thể chế hóa quan điểm, chủ trương về công tác thi đua, khen thưởng của Đảng, là cơ sở pháp lý cho việc bảo đảm thực hiện pháp luật thi đua, khen thưởng hiện nay.
2. Thực hiện pháp luật thi đua, khen thưởng là quá trình hoạt động có mục đích để những quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng đi vào cuộc sống, trở thành những hành vi thực tế hợp pháp của các chủ thể. Ngay từ những năm đầu thành lập nước cho tới nay, hệ thống pháp luật thi đua, khen thưởng ở nước không ngừng được bổ sung, sửa đổi và hoàn thiện. Luật Thi đua, khen thưởng năm 2003, sửa đổi, bổ sung qua các năm 2005,2013 và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan tới quyền và nghĩa vụ của các chủ thể trong quan hệ pháp luật thi đua, khen thưởng tiếp tục được bổ sung và hoàn thiện là cơ sở pháp lý vững chắc cho bảo đảm thực hiện pháp luật thi đua, khen thưởng ở Việt Nam.
3. Thực tiễn thực hiện pháp luật thi đua, khen thưởng ở Việt Nam hiện nay đã đạt được kết quả đáng ghi nhận. Tuy nhiên, cũng bộc lộ những hạn chế nhất định như: các quy định của pháp luật thi đua, khen thưởng còn có tính tuỳ nghi cao, thực hiện pháp luật thi đua, khen thưởng ở các cơ quan, địa phương chưa có sự thống nhất, đồng bộ; nhận thức về vai trò, ý nghĩa của thực hiện pháp luật thi đua, khen thưởng còn chưa thực sự nhất quán; các phong trào thi đua phát động còn mang tính hình thức, việc khen thưởng còn chưa thực chất; đội ngũ cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng còn thiếu về số lượng và yếu về chất lượng; việc áp dụng công nghệ thông tin vào quản lý thực thiện pháp luật thi đua, khen thưởng trong cả nước còn chưa được chú ý…
4. Để bảo đảm thực hiện pháp luật thi đua, khen thưởng cần quán triệt 04 quan điểm: quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng về thực hiện pháp
luật thi đua, khen thưởng đáp ứng yêu cầu của tình hình mới đồng thời đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng trong thực hiện pháp luật thi đua, khen thưởng; thực hiện pháp luật thi đua, khen thưởng phải đảm bảo bình đẳng, công khai, minh bạch; thực hiện pháp luật thi đua, khen thưởng đảm bảo tính dân chủ và kịp thời; thực hiện pháp luật thi đua, khen thưởng đảm bảo thực chất, tránh bệnh hình thức, bệnh thành tích.
5. Nhằm thực hiện tốt 04 quan điểm trên, thực hiện pháp luật thi đua, khen thưởng ở Việt Nam hiện nay cần thực hiện đồng bộ các giải pháp: Một là, nâng cao nhận thức trong thực hiện pháp luật thi đua, khen thưởng; Hai là,
tiếp tục hoàn thiện hệ thống pháp luật thi đua, khen thưởng; Ba là, nâng cao chất lượng, đổi mới hoạt động của Hội đồng TĐ-KT các cấp và cơ quan làm công tác thi đua, khen thưởng; Bốn là, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
làm công tác thi đua, khen thưởng; Năm là, tiếp tục đầu tư cơ sở vật chất kỹ thuật, ứng dụng thành tự công nghệ thông tin trong thực hiện pháp luật thi đua, khen thưởng; Sáu là, tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát và xử lý
khiếu nại, tố cáo trong thực hiện pháp luật thi đua, khen thưởng; Bảy là, tăng cường hợp tác quốc tế trong thực hiện pháp luật thi đua, khen thưởng.