giáo viên trung học cơ sở
Chính sách đãi ngộ đối với nguồn nhân lực giáo viên là những chế độ của nhà nƣớc, của địa phƣơng, của các cơ sở giáo dục đối với giáo viên nhƣ lƣơng, phụ cấp nhà giáo, phụ cấp thâm niên, đề bạt, bổ nhiệm, khen thƣởng, các chính sách hỗ trợ về nhà ở, đất ở. Ngoài ra, còn tạo môi trƣờng thuận lợi cho giáo viên nhƣ tạo ra hành lang pháp lý để nguồn nhân lực giáo viên an tâm công tác, xây dựng văn hóa tổ chức trong nhà trƣờng để mọi giáo viên tin tƣởng, chia sẻ, giúp đỡ nhau và cùng lợp tác để hoàn thành mục tiêu đề ra, hoàn thiện công tác quản lý, thực hiện tăng cƣờng quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm, tạo điều kiện cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học.
30
Chính sách tiền lương đối với nguồn nhân lực giáo viên THCS
Các chính sách của nhà nƣớc áp dụng cho giáo viên THCS gồm các chính sách cơ bản chung đối với nhà giáo nhƣ chính sách về lƣơng (Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức), phụ cấp thâm niên (Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ về phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo), chính sách phụ cấp ƣu đãi giáo viên trực tiếp giảng dạy (Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 06 tháng 10 năm 2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập, chính sách đối với giáo viên dạy thể dục (Quyết định số 51/2012/QĐ-TTg ngày 16 tháng 11 năm 2012 của Thủ tướng Chính phủ: Quy định về chế độ bồi dưỡng và chế độ trang phục đối với giáo viên, giảng viên thể dục, thể thao)
Chính sáchbảo hiểm xã hội đối với nguồn nhân lực giáo viên THCS Một số chính sách BHXH đƣợc áp dụng cho giáo viên THCS bao gồm: Luật BHXH số 71/2006/QH11 của Quốc hội ngày 29 tháng 6 năm 2006; Nghị định số 152/2006/NĐ-CP Hƣớng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc; Nghị định 68/2007/NĐ-CP qui định chi tiết và hƣớng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH; Nghị định 127/2008/NĐ-CP ngày 12 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ qui định chi tiết và hƣớng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về bảo hiểm thất nghiệp; Nghị định 100/2012/NĐ-CP Sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định 127/2008/NĐ-CP ngày 12 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ qui định chi tiết và hƣớng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về bảo hiểm thất nghiệp.
BHXH đƣơc xem nhƣ là một loạt hoạt động mang tính xã hội nhằm đảm bảo đời sống cho ngƣời lao động, mở rộng sản xuất, phát triển kinh tế, ổn định xã hội. Mục tiêu của BHXH là nhằm thỏa mãn những nhu cầu thiết
31
yếu của ngƣời lao động trong trƣờng hợp bị giảm hoặc mất thu nhập, mất việc làm.
Các chế độ BHXH thƣờng đƣợc điều chỉnh định kỳ để phản ánh sự thay đổi của điều kiện kinh tế - xã hội. Hiện nay, BHXH nƣớc ta thực hiện 5 chế độ: Chế độ trợ cấp ốm đau, trợ cấp thai sản, chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, chế độ hƣu trí và chế độ tử tuất.
Chính sách y tế, chăm sóc sức khỏe đối với nguồn nhân lực giáo viên THCS
Chính sách y tế, chăm sóc sức khỏe đối với nguồn nhân lực giáo viên THCS đƣợc quan tâm và thực hiện tốt. Vì BHYT là hình thức bảo hiểm mang tính cộng đồng chia sẻ đƣợc áp dụng trong lĩnh vực khám, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe cho mọi ngƣời, không vì mục đích lợi nhuận, do nhà nƣớc tổ chức thực hiện và các đối tƣợng có trách nhiệm tham gia theo quy định của Luật BHYT số 25/2008/QH12 ngày 14 tháng 11 năm 2008; Nghị định 62/2009/NĐ-CP Quy định chi tiết và Hƣớng dẫn một số điều của Luật BHYT.
Chính sách thi đua, khen thưởng đối với nguồn nhân lực giáo viên THCS
Chính sách thi đua, khen thƣởng đối với giáo viên THCS đƣợc áp dụng theo Luật thi đua, khen thƣởng số 15/2003/QH11 của Quốc hội này 26 tháng 11 năm 2003; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thƣởng số 39/2013/QH11 của Quốc hội này 16 tháng 11 năm 2013 và Nghị định 65/2014/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật thi đua, khen thƣởng năm 2013.