Nội vụ hiện nay
Tiếp tục quán triệt các quan điểm, chủtrương của Đảng về công tác cán bộ nữ và tạo nguồn cán bộ nữ trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của quốc gia; các nhiệm vụ, giải pháp về công tác phụ nữ thời kỳđẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; các chủ trương của Đảng, pháp luật của
Nhà nước về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý thời kỳ
đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế nhằm tạo ra sự thống nhất cao về nhận thức đối với công tác tạo nguồn nữ công chức lãnh đạo, quản lý ở Bộ Nội vụ hiện nay.
Tiếp tục hoàn thiện hệ thống thể chế, chính sách về quản lý, sử dụng đội ngũ công chức, viên chức trên cơ sở lồng ghép giới và thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới đối với nữ công chức, viên chức trong tất cả các khâu quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển.
Trên cơ sở thực trạng đội ngũ nữ công chức lãnh đạo, quản lý và yêu
cầu nhiệm vụ chính trị của Bộ đểxác định những nhiệm vụtrước mắt, lâu dài trong việc tạo nguồn cán bộ nữ ở Bộ Nội vụ, nhằm tạo ra nguồn nữ có có số lượng dồi dào, có đủ điều kiện, tiêu chuẩn, phẩm chất, năng lực đảm đương vị trí lãnh đạo, quản lý; bảo đảm sựổn định, kế thừa và phát triển của đội ngũ nữ công chức lãnh đạo, quản lý, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị; đồng thời phát huy vai trò, tiềm năng, sức sáng tạo và khả năng đóng góp của nữ công chức lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
87
Bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp của Ban cán sự đảng Bộ, các cấp ủy
Đảng, đề cao trách nhiệm cá nhân người đứng đầu cơ quan, đơn vị thuộc và
trực thuộc Bộ trong công tác tạo nguồn nữ công chức lãnh đạo, quản lý ở Bộ Nội vụ theo phân cấp quản lý và đúng quy trình, thủ tục. Thực hiện các hình thức, phương pháp tạo nguồn thích hợp phù hợp với đặc điểm, tình hình của
cơ quan, đơn vịtheo định hướng, chủtrương của Lãnh đạo Bộ. Thường xuyên
kiểm tra, đôn đốc, theo dõi để lãnh đạo, chỉ đạo công tác tạo nguồn nữ công
chức lãnh đạo, quản lý tại cơ quan, đơn vịđểtăng hiệu quả tạo nguồn.
3.2. Giải pháp tạo nguồn nữ công chức lãnh đạo, quản lý ở Bộ Nội vụ hiện nay