Thiên An Phát
: Quan hệ trực tiếp :Quan hệ gián tiếp
Cơ cấu tổ chức phịng nhân sự
- Phó phịng: Tổ chức quản lý, điều hành có hiệu quả cơng việc văn phịng hành chính cơng ty bao gồm văn thư lưu trữ, lễ tân, phục vụ, tổ lái xe, chế độ chính sách BHXH, đảm bảo quyền lợi cho người lao độngvà một số công tác khác do Trưởng phịng phân cơng.
HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
TỔNG GIÁM ĐỐC
P.GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT P.GIÁM ĐỐC NỘI CHÍNH
ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐƠNG
PHỊNG TÀI CÍNH KẾ TỐN PHỊNG ĐIỀU HÀNH SẢN XUẤT PHỊNG NHÂN SỰ Tổ kỹ thuậtt Tổ Bảo trì Tổ cắt 16 tổ may Tổ thêu Tổ KCS Tổ kho Tổ hồn thành VP nhà máy
- Văn thư lưu trữ: Thực hiện công việc liên quan đến công tác văn thư lưu trữ đảm bảo an toàn và bảo mật.
- BHXH: tham gia và chịu trách nhiệm trước trưởng phòng về hướng dẫn, thực hiện, cập nhật các chế độ chính sách BHXH, BHYT của nhà nước liên quan đến người lao động, quản lý sổ BHXH.
- Quản trị hành chính: Thực hiện các công việc liên quan đến công tác quản trị hành chính.
- ISO,SA: theo dõi, kiểm sốt sự tn thủ hệ thống quản lý chất lượng quản lý ISO 9001:2008 và hệ thống trách nhiệm xã hội SA 8000.
- Đào tạo: Tham mưu và chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng các công việc liên quan đến công tác đào tạo nguồn nhân lực.
- Lao động, tiền lương: tham mưu và chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng các chế độ chính sách về lao động tiền lương, kiểm tra giám sát việc trả lương của đơn vị trực thuộc.
- Tuyển dụng: tham mưu và chịu trách nhiệm trước trưởng phòng về việc tuyển dụng nhân viên đáp ứng yêu cầu của các đơn vị, các chế độ chính sách của người lao động, kiểm tra giám sát sắp xếp, bố trí, sử dụng, đánh giá lao động của các đơn vị trực thuộc .
- Công nghệ thông tin: thực hiện các công việc cập nhật các trang web, theo dõi hệ thống mạng Internet, khắc phục sửa chữa máy tính, máy in trong cơng ty.
(Nguồn: Phòng nhân sự)