5. Kết cấu của luận văn
4.3.2. Đối với UBND tỉnh Lào Cai
- Đề nghị với Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện cho Trường chính trị tỉnh, Trung tâm giáo dục thường xuyên tỉnh liên kết với các Trường Đại học như: Học viện Nông nghiệp, Đại học Luật Hà Nội, Đại học Kinh tế quốc dân, Học viện tài chính, Đại học Thái Nguyên,…mở các lớp về chuyên ngành Luật Kinh tế, Tài chính, Kinh tế nông nghiệp, nông lâm, thủy sản, Trung cấp lý luận chính trị,…nhằm tạo điều kiện cho CBCC cấp huyện còn trẻ, con em địa phương, chưa qua đào tạo được cử đi đào tạo và quay trở về phục vụ quê hương.
- Đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Lào Cai tham mưu kịp thời cho Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai xây dựng quy chế chung về thu hút sinh viên chính quy tốt nghiệp bằng giỏi, xuất sắc về công tác tại các địa bàn cơ sở.
- Tích cực chỉ đạo thực hiện luân chuyển cán bộ có năng lực, trình độ, có chiều hướng phát triển ở tỉnh, huyện về xã để đào tạo và nâng cao chất lượng cán bộ ở cấp xã; thực hiện nghiêm túc quy định đối với lãnh đạo chủ chốt cấp huyện bắt buộc phải giữ chức vụ người đứng đầu ở cấp xã ít nhất 2 năm trở lên trước khi được giao vị trí chủ chốt cấp huyện.
- Chỉ đạo các cơ quan tổ chức cán bộ, các ngành, các địa phương thực hiện tốt việc bố trí, sử dụng cán bộ phù hợp với năng lực, trình độ của cán bộ; thực hiện nghiêm túc việc nhận xét, đánh giá, phân loại chất lượng đội ngũ
121
cán bộ lãnh đạo chủ chốt hằng năm; kiên quyết điều động đối với những cán bộ yếu về phẩm chất chính trị, uy tín và năng lực chuyên môn, không hoàn thành nhiệm vụ được giao.
- Kiện toàn về tổ chức bộ máy và tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ tham mưu về công tác tổ chức cán bộ cấp huyện, nhằm nâng cao chất lượng công tác tham mưu, tổ chức thực hiện về công tác cán bộ cấp huyện, cấp xã.