B. NỘI DUNG
3.2.6 Phát huy quyền làm chủ của công nhân lao động, yếu tố căn bản để nâng
để nâng cao vai trò của tổ chức Cơng đồn trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi của tỉnh Long An
Phát huy quyền làm chủ cho công nhân là yêu cầu quan trọng và có ý nghĩa thiết thực trong q trình thực hiện nhiệm vụ chính trị của tổ chức Cơng đồn trong các doanh nghiệp. Do vậy, tổ chức Cơng đồn cần tổ chức tuyên truyền, giáo dục cho công nhân về nội dung, yêu cầu và các bước thực hiện Quy chế dân chủ trong các doanh nghiệp.
Hiện nay, ở một số doanh nghiệp tỉnh Long An, quyền làm chủ của cơng nhân cịn bị vi phạm, khơng ít trường hợp việc thực hành dân chủ cịn mang tính hình thức, có nơi, có lúc cịn lợi dụng dân chủ, tạo ra mất đoàn kết nội bộ, gây rối ảnh hưởng đến trật tự an ninh trật tự địa phương. Tình trạng quan liêu, khơng thực sự tôn trọng quyền dân chủ của cơng nhân cịn tái diễn trong một bộ phận quản lý doanh nghiệp. Thực tiễn cho thấy, trong các doanh nghiệp ở tỉnh Long An nơi nào thực hiện tốt Quy chế dân chủ và mở rộng dân chủ trực tiếp thì ở đó quyền dân chủ của cơng nhân được bảo đảm, phát huy mạnh mẽ mọi khả năng sáng tạo và bảo đảm sự đồng thuận cao trong doanh nghiệp, tạo động lực cho sản xuất, kinh doanh.
Liên đoàn Lao động tỉnh Long An cần phối hợp với các tổ chức chính trị xã hội tỉnh từng bước đổi mới nội dung và nâng cao chất lượng các cuộc tiếp xúc với công nhân, tập hợp ý kiến, tâm tư nguyện vọng chính đáng của cơng nhân, để có tư liệu phản ánh tại các kỳ tiếp xúc cử tri, phản ánh đến đại biểu Quốc hội và giám sát việc giải quyết của lãnh đạo và phối hợp với các cơ quan chức năng xem xét và giải quyết những kiến nghị ngay tại các doanh nghiệp. Phải làm tốt công tác tiếp công nhân, giải quyết đơn thư, khiếu nại tố cáo của
cơng nhân, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cơng nhân, xem đó là trọng tâm cơng tác của mình và cũng trực tiếp bảo đảm quyền dân chủ của cơng nhân. Tổ chức Cơng đồn phải có kế hoạch vận động cơng nhân tham gia xây dựng bộ máy quản lý doanh nghiệp vững mạnh, dám nghĩ, dám làm, tăng cường công tác giám sát việc thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của cơng nhân; các vấn đề về quyền của cơng nhân để thực hiện vai trị “đại diện” của Cơng đồn đối với cơng nhân; tăng cường cơng tác hịa giải những vấn đề mâu thuẫn tại các doanh nghiệp. Từng bước đẩy mạnh thực hiện các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước, các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, công tác xã hội từ thiện vì cộng đồng nhằm giúp đỡ những người có hồn cảnh khó khăn, trợ giúp cơng nhân khắc phục khó khăn.
Bên cạnh đó, để nâng cao ý thức làm chủ cho công nhân trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Long An, Liên đoàn Lao động tỉnh và các Ban Chấp hành Cơng đồn cơ sở doanh nghiệp cần sử dụng nhiều kênh thông tin khác nhau để tuyên truyền, giáo dục về quy chế dân chủ gắn với tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật. Khi đã có nhận thức đúng và thấy rõ quyền lợi trong việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở thì cơng nhân sẽ chủ động, tự giác thực hiện, đồng thời khắc phục được thái độ thời ơ của một số công nhân như trước đây. Cho nên, để công tác tuyên truyền giáo dục đạt kết quả cao, cần phải đa dạng hóa các hình thức tun truyền, lồng ghép các hình thức tuyên truyền thông qua các phương tiện thông tin đại chúng, cũng như của tổ chức Cơng đồn trong các doanh nghiệp.
Kết luận chương 3
Trong những năm qua, Đảng và Nhà nước đã tập trung đẩy mạnh hoạt động của tổ chức Cơng đồn trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và được đơng đảo đồn viên Cơng đồn, cơng nhân lao động quan tâm thực hiện. Đối với các doanh nghiệp trên cả nước nói chung và trên địa bàn tỉnh của Long An nói riêng, q trình nâng cao vai trị của tổ chức Cơng đồn trong thực hiện nhiệm vụ chính trị đã làm cho tình hình tư tưởng và đời sống của cơng nhân nhìn chung được cải thiện và ổn định. Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn cịn tồn tại nhiều khó khăn, thách thức và hạn chế. Để từng bước khắc phục hạn chế và phát huy những kết quả đã đạt được của tổ chức, Liên đoàn Lao động tỉnh cũng như các các Cơng đồn cấp trên trực tiếp cơ sở, Ban chấp hành Cơng đồn cơ sở các doanh nghiệp cần tiếp tục quán triệt sâu sắc các chủ trương, nghị quyết của Đảng, tạo sự đồng thuận trong cơng nhân, đảm bảo ổn định về chính trị, trật tự an toàn xã hội. Điều căn bản là tổ chức Cơng đồn ở tỉnh Long An cần thực hiện đồng bộ các giải pháp: đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của tổ chức Cơng đồn; tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với cơng tác Cơng đồn và cơng tác giám sát của tổ chức Cơng đồn; tăng cường sự phối hợp thống nhất giữa tổ chức Cơng đồn với lãnh đạo các doanh nghiệp, các tổ chức khác trong hệ thống chính trị và cơng nhân; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Cơng đồn có đủ trình độ, năng lực và phẩm chất; phát huy quyền làm chủ của công nhân, nâng cao nhận thức cho công nhân. Những nội dung thực hiện quyền dân chủ như công nhân tham gia đề xuất, quyết định, giám sát để từng bước thực hiện tính chủ động, tích cực của người làm chủ …Thực hiện được những giải pháp trên, tổ chức Cơng đồn tỉnh Long An sẽ ngày càng nâng cao vai trò của tổ chức mình trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, góp phần xây dựng và phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh Long An.