Tình hình nhân sự

Một phần của tài liệu Giải pháp giảm thiểu rủi ro tín dụng tại ngân hàng tmcp kỹ thương chi nhánh vĩnh phúc (Trang 44 - 45)

Hiện chi nhánh Techcombank Vĩnh Phúc có 32 cán bộ nhân viên, nhìn

trung có trình độ & đã gắn kết với Techcombank_ Vĩnh Phúc nhiều năm (Đây là

lợi thế& cũng là điểm cần quản trị tốt của BGĐ chi nhánh),trong đó:

- Giám đốc chi nhánh: 01 người - Phó GĐ chi nhánh: 01 người

- Nhân viên văn phòng: 01 cán bộ nhân viên

- Phòng DVKH: Gồm 11 cán bộ nhân viên trong đó 01 TN GDV; 01 KSV; 06 GDV; 02 tổ kho quỹ; 01 tổ ATM;

- Phòng KHCN: gồm 10 cán bộ nhân viên trong đó 01 Giám đốc khách hàng cá nhân; 01 trưởng nhóm; 07 chuyên viên khách hàng cá nhân; 01 chuyên viên hỗ trợ tín dụng cá nhân

- Phòng QHKH ưu tiên: 04 CBNV gồm: 1 chuyên viên cao cấp; & 03

34 - Phòng KHDN: Gồm 07 cán bộ nhân viên trong đó 01 Giám đốc khách hàng doanh nghiệp; 01 CVKH doanh nghiệp lớn; 02 CVKH doanh nghiệp vừa và nhỏ; 03 chuyên viên hỗ trợ tín dụng doanh nghiệp.

Độ tuổi

- Độ tuổi dưới 25 tuổi: gồm 01 cán bộ nhân viên

- Độ tuổi từ 25 tuổi đến 35 tuổi: gồm 16 cán bộ nhân viên - Độ tuổi từ 35 tuổi đến 40 tuổi: gồm 10 cán bộ nhân viên - Độ tuổi trên 40 tuổi: gồm 05 cán bộ nhân viên

Trình độ

- Trình độtrên đại học: gồm 02 cán bộ nhân viên - Trình độđại học: gồm 25 cán bộ nhân viên - Trình độcao đẳng: gồm 03 cán bộ nhân viên - Trình độ trung cấp: gồm 02 cán bộ nhân viên

Một phần của tài liệu Giải pháp giảm thiểu rủi ro tín dụng tại ngân hàng tmcp kỹ thương chi nhánh vĩnh phúc (Trang 44 - 45)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(109 trang)