- Tăng cường các hoạt động hỗ trợ giới thiệu việc làm cho bộ đội xuất ngũ khi ra trường.
3.4.1.Mục đích thăm dò, nội dung thăm dò.
b. Nguồn lực tài chính.
3.4.1.Mục đích thăm dò, nội dung thăm dò.
Để kiểm chứng tính hiện thực và khả thi của các giải pháp đã đề xuất ở trên, tôi đã lấy ý kiến của cán bộ quản lý, giáo viên, cán bộ công nhân viên và Sinh viên - Học sinh trong nhà trường. Số người hỏi ý kiến là 95 người. Trong đó 75 cán bộ, giáo viên của nhà trường và 20 cán bộ quản lý ở các doanh nghiệp trong phiếu hỏi chúng tôi ghi rõ 5 giải pháp. Mỗi giải pháp được hỏi về tính cấp thiết và tính khả thi với ba mức độ như sau:
Về tính cấp thiết: Rất cấp thiết - cấp thiết - chưa cấp thiết Về tính khả thi: Rất khả thi - khả thi - chưa khả thi
Sau khi phát phiếu ra, chúng tôi thu về đươc 95 phiếu. Kết quả tổng hợp các phiếu hỏi theo từng tiêu chí thể hiện ở bảng 3.1 và 3.2:
Bảng 3.1: Tổng hợp kết quả khảo nghiệm tính cấp thiết của các giải pháp theo kết quả đánh giá của cán bộ, giáo viên, nhà trường và Doanh nghiệp: TT Tên các giải pháp Tính cấp thiết Rất cấp thiết Cấp thiết Chưa cấp thiết SL % SL % SL % 1
Nâng cao nhận thức của cán bộ, giáo viên, lãnh đạo, của Nhà trường về công tác đào tạo nghề cho bộ đội xuất ngũ .
24 25,2 71 74,8 0
2 Đổi mới mục tiêu, nội dung chương trình, phương pháp đào tạo nghề để phù hợp với nhu
cầu xã hội.
3 Liên kết đào tạo giữa nhà
trường với DNSX. 15 15,5 80 84,5 0
4 Nâng cao hiệu quả về các
nguồn lực phục vụ đào tạo. 27 28,2 68 71,8 0 5
Tăng cường các hoạt động hỗ trợ giới thiệu việc làm cho bộ đội xuất ngũ khi ra trường
35 37,4 59 62,1 1 0,5
Bảng 3.2: Tổng hợp kết quả khảo nghiệm về tính khả thi của các giải pháp theo kết quả đánh giá của cán bộ, giáo viên nhà trường và Doanh nghiệp
TT Tên các giải pháp Tính khả thi Rất khả thi Khả thi Không khả thi SL % SL % SL % 1
Nâng cao nhận thức của cán bộ, giáo viên, lãnh đạo, của Nhà trường về công tác đào tạo nghề cho bộ đội xuất ngũ .
27 28,2 67 71,4 1 0,5
2
Đổi mới mục tiêu, nội dung chương trình, phương pháp đào tạo nghề để phù hợp với nhu cầu xã hội.
21 22,3 73 77,2 1 0,5
3 Liên kết đào tạo giữa nhà
trường với DNSX. 17 18 77 81,6 1 0,5
4 Nâng cao hiệu quả về các
nguồn lực phục vụ đào tạo. 28 29,6 67 70,4 0 5 Tăng cường các hoạt động hỗ 10 10,7 85 89,3 0
trợ giới thiệu việc làm cho bộ đội xuất ngũ khi ra trường