- Tăng cường các hoạt động hỗ trợ giới thiệu việc làm cho bộ đội xuất ngũ khi ra trường.
b. Nguồn lực tài chính.
3.4.3. Kết luận rút ra từ thăm dò.
Như vậy về cơ bản cả 5 giải pháp đã đề xuất đều được đa số các nhà quản lý và cán bộ giáo viên trong nhà trường tán thành. Kết quả thăm dò cho thấy trong 5 giải pháp thì các giải pháp: Tăng cường chỉ đạo về mục tiêu, nội dung đào tạo, công tác tuyển sinh. Điều chỉnh nội dung đào tạo trong nhà trường cho phù hợp với thực tiễn. Tăng cường công tác kiểm tra đánh giá quá trình đào tạo. Tăng cường đầu tư và quản lý cơ sở vật chất trang thiết bị dạy học có tính chất quyết định đối với việc nâng cao hiệu quả đào tạo nghề tại Trường trung cấp nghề số 7 - Quân khu 7, trong giai đoạn hiện nay và giai đoạn sắp tới.
Kết luận chương 3
Từ thực tiễn điều tra, qua phân tích thực trạng công tác quản lý đào tạo nghề ở Trường Trung cấp nghề số 7 - Quân khu 7, luận văn đã đề xuất một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý đào tạo nghề cho bộ đội xuất ngũ đối với nhà trường.
Các giải pháp được đề xuất trên cơ sở các quan niệm phổ biến hiện nay về quản lý đào tạo nghề phù hợp với tình hình phát triển trong giai đoạn hiện nay và những năm tiếp theo.
Các giải pháp đề xuất đã tập trung khắc phục được những điểm tồn tại và phát huy được những mặt mạnh trong công tác đào tạo và quản lý đào tạo nghề ở Trường Trung cấp nghề số 7 - Quân khu 7.
Các giải pháp đề xuất có mối quan hệ rất chặt chẽ với nhau, và ở mỗi giải pháp cũng đã đề cập được cơ sở đề ra giải pháp, mục tiêu của giải pháp và cách thức tổ chức thực hiện. Tất cả các giải pháp đều được khảo nghiệm tính cần thiết và khả thi của chúng.