2017
3.2.2.4. Nhóm giải pháp cải thiện nhân tố Điều kiện làm việc
Qua kết quảnghiên cứu mà tôi đã thực hiệnởtrên, đánh giá của nhân viên đối với nhân tốnày trong việc tácđộng đến sựhài lòng vềmôi trường làm việc tại công ty là 3,9583/5; lớn nhất trong các nhân tốtác động đến sựhài lòng vềmôi trường làm việc tại công ty. Như vậy, có thểthấy rằng nhân viên đánh giá khá cao về điều kiện làm việc tại công ty Cổphần Viễn thông FPT Chi nhánh Huếvà việc cải thiện nhân tốnày mang tính chất khá quan trọng đểcó thểnâng cao sựhài lòng vềmôi trường làm việc tại công ty:
-Công ty Cổphần Viễn thông FPT Chi nhánh Huếcần hoàn thiện hơn cơ sởvật
chất tại công ty, xây dựng thêm văn phòng ban làm việc đểhợp lý hơn với đội ngũ nhân viên ngày càng đông đảo. Do định hướng mởrộng công ty nên việc xây dựng thêm văn phòng làm việc có thể đem lại việc bốtrí phòng ban phù hợp hơn, tạo cảm giác thuận tiện, an toàn cho nhân viên khi làm việc.
-Hiện nay cơ sởvật chất của công ty khá đầy đủ, tuy nhiên với tốc độphát triển
của khoa học công nghệthìđòi hỏi công ty cần đầu tư thêm các trang thiết bịhiện đại, máy móc mới đểgiúp công việc được diễn ra nhanh chóng, hiệu quảvà thuận lợi hơn. Điều này là một trong những cách nâng cao năng suất lao động.
-Đầu tư thêm các thiết bịbảo hộlao động và cốgắng tạo ra môi trường đảm
bảo an toàn cho nhân viên, đặc biệt là đối nhân viên kỹthuật.
-Tiến hành nâng cấp các trang thiết bị đã sửdụng lâu dài, hoặc có thểthay đổi
nếu quá cũ, góp phần cải thiện điều kiện làm việc tăng năng suất lao động. Bổsung thêm thiết bịcòn thiếuđểhỗtrợcho nhân viên đặc biệt là nhân viên kinh doanh thị trường khi đến nhà khách hàng.
-Tăng chi phí bảo lộlao động cho công nhân viên làm việc trong môi trường
nguy hiểm, tiếp tục kiểm tra sức khỏe định kỳ; người quản lý cần thường xuyên nhắc nhở, kiểm tra đôn đốc nhân viên sửdụng bảo hộlao động, phổbiến ý nghĩa của việc thực hiện bảo hộlao động.
-Nâng cao công tác giữgìn vệsinh tại nơi làm việc, có đội ngũ giám sát vệsinh
tại nơi làm việc, có đội ngũ giám sát vệsinh thường xuyên kiểm tra và phổbiến công tác giữgìn vệsinh chung.
PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ