THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG NAM HIỆN NAY
2.3.2.Tuyển dụng cán bộ, công chức:
- Về bầu cử cán bộ:
Căn cứ vào kết quả quy hoạch, các cấp ủy đảng đã lựa chọn những cán bộ có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ năng lực và uy tín cao để giới thiệu bầu vào cấp ủy, đồng thời giới thiệu để bầu giữ các chức danh chủ chốt theo quy chế bầu cử trong Đảng, Luật tổ chức HĐND và UBND (nay là Luật Tổ chức chính quyền địa phương), các quy định về bầu cử của các tổ chức đoàn thể.
- Về tuyển dụng công chức cấp xã:
Việc tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh được thực hiện dân chủ, công khai, minh bạch, đúng quy định của pháp luật. Thực hiện Quyết định số 21/2013/QĐ-UBND ngày 25/7/2013 về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức cấp xã và Nghị quyết số 04-NQ/TU ngày 12/8/2016 của Tỉnh ủy Quảng Nam "Về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, kiện toàn tổ chức bộ máy giai đoạn 2016 -2020 và định hướng đến năm 2025”. Ban Thường vụ Tỉnh ủy thống nhất chỉ đạo không thực hiện hình thức xét tuyển và không hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế, tuyển dụng công chức, viên chức đều qua thi tuyển, nên chất lượng tuyển dụng công chức ngày càng công khai, dân chủ, khách quan, đúng quy định.
Trong thời gian qua đã tuyển dụng được 312 công chức cấp xã (trong đó: 206 người có trình độ đại học, 29 người có trình độ cao đẳng và 77 người có trình độ trung cấp). Đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã 320 trường hợp (trong đó, 161 người có trình độ đại học, 57 người có trình độ cao đẳng và 102 người có trình độ trung cấp).