tỉnh Khăm Muộn
Trong những năm qua Sở Công thƣơng tỉnh Khăm Muộn thực hiện công tác luân phiên, luân chuyển cán bộ công chức Sở Công thƣơng Khăm Muộn: Công tác luân phiên, luân chuyển cán bộ đƣợc thực hiện trên cơ sở sắp xếp đúng ngƣời, đúng việc và không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn sâu theo từng lĩnh vực và tạo động lực cho cán bộ công chức Sở Công thƣơng tỉnh Khăm Muộn làm việc hiệu quả trong nhiệm vụ, ví trí mới. Từ năm 2018 - 2020, Sở Công thƣơng Khăm Muộn đã thực hiện luân phiên, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác giữa các phòng của Sở là 12 cán bộ phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ, điều kiện hoàn cảnh và yêu cầu công việc giữa các phòng/ban của Sở Công thƣơng Khăm Muộn trong thời gian qua.
Bên cạnh đó, công tác tuyển dụng và giải quyết các chế độ về hƣu cho các bộ công chức giữa các văn phòng của Sở Công thƣơng Khăm Muộn đến tuổi theo Luật công chức (15) cũng luôn đƣợc Sở Công thƣơng Khăm Muộn rất quan tâm. Trong 3 năm qua, Sở Công thƣơng Khăm Muộn giải quyết chế độ nghỉ hƣu cho 8 đồng chí đúng trình tự, đúng quy định.
Sự biến động về nhân lực luôn đƣợc lắp bắt kịp thời, chính xác, chặt chẽ, từ đó Sở Công thƣơng Khăm Muộn có chiến lƣợc, chính sách quản lý và kế hoạch nhân sự đúng đắn phục vụ tốt chức năng, nhiệm vụ của Sở Công thƣơng tỉnh Khăm Muộn. Biến động nhân sự đƣợc thể hiện qua bảng 2.20 sau:
Bảng 2.20: Biến động nhân lực của Sở Công thƣơng tỉnh Khăm Muộn giai đoạn 2018 - 2020
Biến động nhân lực
Luân chuyển Tuyển dụng Nghỉ hƣu
Giữa các phòng Số lƣợng Số lƣợng
Năm 2018 3 3 3
Năm 2019 5 5 2
Năm 2020 4 3 3
Tổng cộng 12 11 8
(Nguồn: Báo cáo của Sở Công thương Khăm Muộn)
Qua bảng 2.20 cho thấy trong Sở Công thƣơng tỉnh Khăm Muộn, biến động nhân lực chủ yếu tập trung ở sự dịch chuyển nhân lực nội bộ giữa các phòng chứ không có tình trạng bỏ cơ quan công tác.
Về công tác bổ nhiệm, thăng tiến cho cán bộ công chức Sở Công thƣơng Khăm Muộn: Công tác bổ nhiệm, thăng tiến cho cán bộ công chức Sở trong thời gian qua đƣợc thực hiện đúng quy trình, quy định, đảm bảo dân chủ, công khai và phát huy hiệu quả trong công tác tại Sở Công thƣơng Khăm Muộn. Giai đoạn từ năm 2018 - 2020 Sở Công thƣơng Khăm Muộn đã bổ nhiệm mới cho 12 đồng chí, trong đó: Bổ nhiệm mới 05 đồng chí trƣởng phòng, 07 đồng chí phó phòng, Bổ nhiệm lại cho 07 đồng chí trong đó có 03 đồng chí trƣởng phòng, 04 đồng chí phó phòng.
Công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo Sở Công thƣơng tỉnh Khăm Muộn đƣợc thực hiện đúng quy định của Bộ Công thƣơng.
Công tác quy hoạch cán bộ thực hiện công khai, minh bạch, đúng quy định thì đó là động lực làm việc rất lớn cho cán bộ công chức Sở Công thƣơng tỉnh Khăm Muộn để họ có thể phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ đƣợc giao, luôn phấn đấu học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, rèn luyện phẩm chất đạo đức, chính trị để có đủ các tiêu chuẩn bổ nhiệm, quy hoạch theo quy định.
Bảng 2.21. Công tác bổ nhiệm cán bộ của Sở Công thƣơng Khăm Muộn năm 2018 - 2020
Nội dung Bổ nhiệm mới Bổ nhiệm lại
Tổng số Giám đốc Phó giám đốc Trƣởng phòng Phó phòng Trƣởng phòng Phó phòng Năm 2018 7 0 0 2 3 1 1 Năm 2019 8 0 0 2 2 2 2 Năm 2020 5 0 0 1 2 1 1 Tổng 20 0 0 5 7 4 4
(Nguồn: Báo cáo của Sở Công thương Khăm Muộn)