D W= W 1 W
193nợ phải thu, bao gồm: phải thu của khách hang, trả trước cho người bán, thuế VAT được khấu trừ,
nợ phải thu, bao gồm: phải thu của khách hang, trả trước cho người bán, thuế VAT được khấu trừ, phải thu nội bộ, các khoản phải thu khác, dự phòng các khoản phải thu khó đòi.
So sánh các khoản nợ phải trả với các khoản nợ phải thu ta được chỉ tiêu phản ánh tình hình chiếm dụng vốn theo công thức:
𝑇ỷ 𝑠𝑢ấ𝑡 𝑛ợ 𝑝ℎả𝑖 𝑡𝑟ả 𝑠𝑜 𝑣ớ𝑖 𝑛ợ 𝑝ℎả𝑖 𝑡ℎ𝑢 = 𝑇ổ𝑛𝑔 𝑠ố 𝑛ợ 𝑝ℎả𝑖 𝑡ℎ𝑢𝑇ổ𝑛𝑔 𝑠ố 𝑛ợ 𝑝ℎả𝑖 𝑡𝑟ả
Nếu trị số của chỉ tiêu lớn hơn 1, phản ánh doanh nghiệp đi chiếm dụng vốn của người khác. Quy mô vốn chiếm dụng là số chênh lệch dương giữa tử và mẫu số của chỉ tiêu.
Nếu trị số của chỉ tiêu nhỏ hơn 1, phản ánh vốn của doanh nghiệp bị các doanh nghiệp khác chiếm dụng. Quy mô vốn bị chiếm dụng là số chênh lệch âm giữa tử và mẫu số của chỉ tiêu.
Cũng có thể phân tích theo cách so sánh trị số của chỉ tiêu tính được cuối kỳ so với đầu kỳ, kỳ nghiên cứu so với kỳ gốc, hoặc so sánh với chuẩn mực của ngành (nếu có).
TÀI LIỆU THAM KHẢO CHƯƠNG 11
1. Hà Văn Sơn - Giáo trình Lý thuyết thống kê ứng dụng trong quản trị và kinh tế.
Nhà xuất bản Thống kê, 2004
2. TS. Hồ Sỹ Chi - Thống kê doanh nghiệp. NXB Tài chính, 2000
3. GS.TS. Phạm Ngọc Kiểm - Giáo trình Thống kê doanh nghiệp. NXB Lao động - Xã hội, 2012.
4. GS.TS. Phạm Ngọc Kiểm TS. Nguyễn Công Nhự - Giáo trình Thống kê doanh nghiệp. Nhà xuất bản Thống kê, 2007
5. TS. Nguyễn Công Nhự - Giáo trình Thống kê công nghiệp. NXB Thống kê, 2003 6. PTS. Phan Công Nghĩa - Giáo trình Thống kê Lao động. NXB Thống kê, 2005
CÂU HỎI VÀ BÀI TẬP CHƯƠNG 11
1. Trình bày nội dung thống kê vốn đầu tư của doanh nghiệp? 2. Trình bày nội dung thống kê vốn kinh doanh của doanh nghiệp?
3. Trình bày nội dung thống kê tình hình chiếm dụng vốn của doanh nghiệp?
4. Trình bày nội dung thống kê tình hình và khả năng thanh toán công nợ của doanh nghiệp? 5. Có số liệu thống kê của một đơn vị trong 2 năm như sau:
Chỉ tiêu Kỳ gốc Kỳ báo cáo
1. GO (tỉ đồng) 200 240
2. Tỉ trọng các bộ phận cấu thành GO (%) Trong đó: IC
Quỹ phân phối cho lao động
100 50 6 100 51 6,3