II. Mĩt sỉ giải pháp thu hút và sử dụng cờ hiệu quả nguơn vỉn đèu t trực tiếp n-
6. Chú trụng công tác đào tạo cán bĩ, công nhân kỹ thuỊt
FDI cờ vai trò quan trụng trong tiếp thu kỹ thuỊt, chuyển giao công nghệ. Để tiếp thu đợc những khoa hục kỹ thuỊt mới này cèn phải cờ đĩi ngũ cán bĩ, kỹ s và công nhân lành nghề. Ngoài ra đơng vỉn FDI cờ đợc sử dụng hiệu quả hay lãng phí cũng do ngới quản lý nờ, nếu quản lý không tỉt sẽ không thoát cảnh nghèo, lạc hỊu lại càng lạc hỊu hơn… Vì vỊy, Nhà nớc cèn phải cờ mĩt đĩi ngũ cán bĩ làm việc trong các doanh nghiệp liên doanh cờ năng lực, đạo đức để đảm bảo lợi ích cho bên Việt Nam, của ngới lao đĩng và hợp tác với các nhà đèu t nớc ngoài trong sản xuÍt kinh doanh. Nhà nớc cèn phải chú trụng hơn nữa cho công tác đào tạo và nâng cao chÍt lợng lao đĩng theo hớng:
- Tăng cớng đào tạo cán bĩ quản lý, công nhân cờ tay nghề cao theo hớng vừa trang bị kiến thức cơ bản, vừa đào tạo chuyên sâu. Chúng ta cèn phải tỊp trung đèu t phát triển các trớng dạy nghề để đào tạo lao đĩng cờ tay nghề cao. Để làm đợc điều này cèn khuyến khích hơn nữa phát triển hợp tác quỉc tế trong đào tạo nghề, khuyến khích sự tham gia của các doanh nghiệp với các cơ sị đào tạo này.
- Bên cạnh việc đào tạo, trang bị về kiền thức kinh tế – chính trị, tinh thông chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ để nắm bắt yêu cèu của thới đại. Cèn phải bơi dỡng nâng cao bản lĩnh chính trị vững vàng của những cán bĩ, công nhân trong các doanh nghiệp cờ vỉn đèu t nớc ngoài. Cùng với việc bơi dỡng, đào tạo bản lĩnh chính trị, chúng ta cèn phải bỉ trí các tư chức Đảng, Đoàn trong các doanh nghiệp cờ vỉn đèu t nớc ngoài.