II. Nhận xét, đánh giá những mặt hạn chế của công tác văn phòng
4. Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả hệ thống công tác văn
4.1. Đối với hệ thống văn phòng nớc ta hiện nay
Đứng trớc sự biến chuyển lớn lao của xã hội, nền kinh tế ngày càng phát triển với nhịp độ nhanh, đòi hỏi văn phòng nớc ta cũng phải thay đổi, đáp ứng với nền kinh tế nh hiện nay.
Nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động văn phòng. Nhà nớc ta cũng đa nhiều biện pháp vào áp dụng để đạt đựợc mục đích này. Đó là cải cách khối hành chính văn phòng, cắt giảm bớt các nhân viên để gọn nhẹ, đơn giản tiết kiệm chi phí cho bộ máy văn phòng và rất nhiều các chính sách khác. Hệ thống văn
phòng nớc ta cũng đạt đợc những thành tựu nhất định, tuy nhiên để tiếp tục phát triển với quy mô lớn ở cấp quốc gia, hệ thống văn phòng cần phải đợc Nhà nớc chú trọng, cải cách ban hành các chính sách mới giúp hệ thống văn phòng hoạt động hiệu quả.
-Thứ nhất về giáo dục và đào tạo, Nhà nớc nên có chính sách đào tạo chuyên sâu, đặc biệt là về lĩnh vực hành chính quản trị văn phòng vì đây là lĩnh vực còn mới đối với nớc ta.
-Thứ hai là nên khuyến khích, thu hút nguồn nhân lực về làm việc tại các vùng xa để phát triển hoạt động hệ thống văn phòng, vì ở các vùng này đang thiếu thống nhân lực làm việc.
-Thứ ba là Nhà nớc nên mở rộng chính sách thu hút vốn đầu t góp phần làm năng động nền kinh tế cũng nh có điều kiện cho các văn phòng đại diện nớc ngoài vào Việt Nam làm việc nhiều hơn nữa để tạo thêm việc làm đối với sinh viên sau khi ra trờng. Đó là một số giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động đối với hệ thống văn phòng nớc ta hiện nay.