3. Thực trạng cơ cấu tổ chức và hoạt động công đoàn tổng công ty sông đà
3.1.Sự biến đổi cơ cấu tổ chức và hoạt động Công đoàn Tổng công ty
tổng công ty sông đà
3.1. Sự biến đổi cơ cấu tổ chức và hoạt động Công đoàn Tổng công tySông Đà. Sông Đà.
Để phù hợp với tình hình SXKD, tháng 6 năm 1961 – ngày Thủ tớng Chính Phủ ra Quyết định thành lập Ban chỉ huy công trình thuỷ điện Thác Bà, đến ngày 4/6/1962, Công đoàn TCT đã tiến hành tổ chức Đại hội nhiệm kỳ I với cơ cấu Ban chấp hành gồm 9 uỷ viên. Đợc sự chỉ đạo trực tiếp của Tổng Công đoàn, Công Đoàn Tổng công ty Sông Đà đã kịp thời vận động cán bộ, công nhân viên trong ngành thực hiện xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Với việc sắp xếp lại các cơ quan quản lý Nhà nớc theo chức năng quản lý, kinh doanh, Tổng công ty Sông Đà đợc thành lập trên cơ sở hợp nhất của Công ty xây dựng Thuỷ điện Thác Bà để tiến tới trở thành một tập đoàn kinh tế mạnh.
Cùng với sắp xếp lại các cơ quan doanh nghiệp thì hệ thống Công Đoàn ngành cũng đợc sắp xếp lại. Tháng 6 năm 1961 Công Đoàn ngành thuỷ điện Thác Bà chính thức chuyển thành Công Đoàn Tổng công ty Sông Đà, chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Công Đoàn ngành Bộ Xây dựng. Từ đó cho đến nay,
Công Đoàn Tổng công ty Sông Đà luôn luôn hoàn thiện tổ chức, đồng thời phối hợp với Liên Đoàn Lao Động địa phơng tạo điều kiện cho các Công Đoàn cơ sở hoạt động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của ngời lao động và tham gia với chính quyền đa các Công ty tiến lên.
Bảng biến đổi cơ cấu trong BCH Công Đoàn Tổng công ty Sông Đà
Số
lợng Nam Giới Nữ Độ tuổiTB ĐHTrình độ học vấnTC PTTH Trớc
1998 65 40 25 48 38 15 12
Năm
2002 80 50 30 43 54 26 -
Nh vậy, cùng với sự đầu t máy móc và sản xuất, số lao động cũng tăng lên cùng với sự lớn mạnh của Tổng công ty, BCH Công Đoàn so với trớc đây và khi trình độ ngời lao động đợc nâng cao thì đòi hỏi Ban chấp hành Công Đoàn cũng phải đủ trình độ để lãnh đạo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho ngời lao động và đáp ứng đợc yêu cầu thực tế đổi mới hoạt động của tổ chức.