3. Thực trạng cơ cấu tổ chức và hoạt động công đoàn tổng công ty sông đà
3.4.3. Hoạt động Công đoàn TCT Sông Đà với công tác tuyên truyền
dục, xây dựng đội ngũ công nhân:
Đồng thời với việc thực hiện chức năng đại diện bảo vệ lợi ích hợp pháp của ngời lao động và tham gia quản lý doanh nghiệp, trong những năm vừa qua, Công đoàn đã phát huy tính tự chủ và chú trọng công tác giáo dục, xây dựng đội ngũ CN. Công đoàn đã tổ chức nhiều đợt sinh hoạt chính trị hàng năm nh: Phát huy truyền thống của Công đoàn Việt Nam, xây dựng đội ngũ công nhân theo con đờng Bác Hồ đã chọn; tìm hiểu về Đảng cộng sản Việt Nam – Bác Hồ - Đất nớc đổi mới đi lên Chủ nghĩa xã hội…đã thu hút hàng loạt lợt cán bộ đoàn viên Công đoàn tham gia, phổ biến cho công nhân lao động hiểu rõ luật Công đoàn và nhiều Luật, Pháp lệnh…nh: Luật Đầu t, Luật Doanh nghiệp Nhà nớc, các Luật về thuế, Pháp lệnh Hợp đồng…Bằng những việc làm đó đã có tác dụng làm cho đoàn viên Công đoàn và CNVC hiểu rõ để thực hiện các chủ trơng, chính sách của Đảng và Nhà nớc, nâng cao hiệu quả SXKD. Công tác tiếp dân vào thứ 6 hàng tuần đợc các cơ sở tổ chức và duy trì đều đặn đã có tác dụng giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị của CNVC đợc kịp thời và dứt điểm.
Thực hiện mục tiêu của Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VII, lần thứ VIII xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh về số lợng, vững mạnh về chính trị, có trình độ học vấn và tay nghề cao, năng động, sáng tạo, trong những năm qua, TCT Sông Đà đã có sự quan tâm đặc biệt đến công tác bồi d- ỡng nâng cao tay nghề, nghiệp vụ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ công tác. Đã có 11.547 lợt CNVC đợc bồi dỡng nâng cấp bậc thợ. Đào tạo chuyển nghề cho 4.147 CNLĐ. Đào tạo mới cho 7843 CNLĐ các nghề xây dựng nh: khoan nổ, điện dân dụng, vận hành máy xây dựng, sửa chữa ô tô, hàn, tiện nguội, nề, mộc, bê tông…Đào tạo hệ tại chức Đại học Bách khoa, Đại học Tài chính, Đại học Xây dựng, Đại học Mỏ địa chất…đã cho ra trờng 524 kỹ s, cử nhân. Đội ngũ này đã kịp thời đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh của TCT và đang là lực lợng nòng cốt, tạo đà phát triển bền vững của đơn vị.
Công tác tuyên truyền giáo dục của Công đoàn trong những năm qua tuy có cố gắng làm đợc một số công việc nh đã nêu ở trên, nhng nhìn chung cha tìm ra đợc nhiều hình thức thích hợp, phong phú. Phần lớn các đợt sinh hoạt chính trị vẫn chỉ đợc thực hiện thông qua hội họp, nghe truyền đạt một cách
thụ động. Cán bộ Công đoàn cha tìm ra đợc phơng pháp hoạt động có hiệu quả để nâng cao t tởng và nhận thức cho hàng ngàn ngời lao động. Thái độ né tránh, không đấu tranh thẳng thắn với các hành vi tiêu cực vẫn còn biểu hiện ở số đông CNVC.4