3. Thực trạng cơ cấu tổ chức và hoạt động công đoàn tổng công ty sông đà
3.4.1.Chức năng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp,
đáng cho ngời lao động của Công đoàn Tổng công ty Sông Đà.
Chức năng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ngời lao động là một trong những chức năng bẩm sinh của tổ chức Công đoàn.
Công đoàn Tổng công ty Sông Đà đã đại diện cho ngời lao động ký Thoả ớc lao động tập thể. So với năm 2000, năm 2001 Đại hội CNVC có chất lợng cao hơn, CNLĐ từ tổ sản xuất đến Công ty đều quán triệt quy chế dân chủ ở cơ sở, tham gia bàn bạc nhiều phơng án, giải pháp để đẩy mạnh SXKD, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo việc làm và tăng thu nhập cho ngời lao động.
Đại hội đã thông qua sửa đổi nội dung lao động, Thoả ớc lao động tập thể (thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi), bổ sung quy chế sử dụng quỹ phúc lợi cho BCH Công đoàn. Tổng công ty đề nghị: CNLĐ đang làm việc tại Công ty bị chết thì quỹ phúc lợi trợ giúp gia đình là 5 triệu đồng.
Thực hiện trách nhiệm chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho CNLĐ, giám sát kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với ngời lao động. Tổng công ty đã thực hiện nghiêm túc việc trích nộp, thanh toán BHXH, BHYT, chi trả chế độ bồi dỡng bằng hiện vật cho ngời lao động, chế độ bồi dỡng ca 3, các trang thiết bị bảo hộ lao động, tổ chức khám định kỳ cho CBCNV, khám bệnh nghề nghiệp cho CN làm việc ở bộ phận nặng nhọc, độc hại đợc 375 ngời.
Cùng với chuyên môn hàng năm hỗ trợ kinh phí cho Câu lạc bộ hu trí của Tổng công ty, xây dựng, cải tạo đờng đi, sân chơi, nhà ở cho CNLĐ, các khu tập thể.
Về việc làm: Có đủ việc làm 100% cho CNLĐ với mức thu nhập bình quân 1,3 triệu đồng/tháng.
Việc chăm sóc, thăm hỏi các gia đình CNVC có khó khăn trong Tổng công ty đợc làm thờng xuyên tại các đơn vị. Riêng Tổng công ty và Công đoàn Tổng công ty đã trợ cấp cho 20 đơn vị, 621 gia đình khó khăn, 200 CN bị bệnh nghề nghiệp với số tiền là 623,18 triệu đồng.
3.4.2. Hoạt động Công đoàn Tổng công ty Sông Đà với việc thực hiện chức năng tham gia quản lý DN và tổ chức thi đua trong CNVC.
Thực hiện quyền làm chủ của CNLĐ, Công đoàn các đơn vị đã tuyên truyền rộng rãi trong CNVC hiểu rõ tình hình Đất nớc, hiểu đợc tình hình của
đơn vị, từ đó quyết tâm thực hiện chủ trơng sắp xếp lại sản xuất. Các cấp Công đoàn (nhất là Công đoàn cơ sở) đã cùng với Giám đốc từng bớc tháo gỡ khó khăn để thoát khỏi tình trạng bế tắc (của thời kỳ 1991 –1994). Đây là thời kỳ mà TCT phải chạy vạy khắp nơi để tìm kiếm việc làm ở hầu hết các tỉnh Miền Bắc, Miền Trung, kể cả những công việc nhỏ cũng chẳng nề hà. Đồng thời thực hiện chủ trơng của Đảng uỷ Tổng công ty: mở mang thêm những ngành nghề tại Hoà Bình nh: sản xuất gạch ngói, xi măng, tấm lợp amiăng, cót ép, may mặc, đan len, trồng rừng, chăn nuôi, cho vay vốn làm kinh tế phụ gia đình. Công đoàn các đơn vị đã vận động CNVC tích cực tham gia cùng đơn vị để từng bớc ổn định sản xuất vợt qua thời kỳ khó khăn, thử thách.
Từ năm 1994 tình hình việc làm của TCT Sông Đà đã có nhiều triển vọng tốt. TCT Sông Đà đã đợc Chính Phủ chỉ định thi công xây dựng công trình thuỷ điện Yaly, cùng với việc triển khai xây dựng các công trình mới nh: Xây dựng thuỷ điện Sông Hinh, xây dựng Nhà máy xi măng Bút Sơn, trạm biến áp 500KV Hoà Bình – Mãn Đức…Tổng công ty đã đầu t xây dựng Nhà máy xi măng Sông Đà, Nhà máy xi măng Yaly, cùng với việc đầu t đổi mới các thiết bị máy móc hiện đại trong xây dựng, tạo đợc uy tín của TCT Sông Đà với các chủ đầu t.
Phong trào thi đua đẩy nhanh tiến độ thi công đảm bảo chất lợng công trình vẫn đợc duy trì, tuy nhiên trong thời gian gần đây việc tổ chức thi đua trong CNVC của Công đoàn đã có nhiều thay đổi so với thời kỳ Tổng công ty xây dựng công trình thuỷ điện Hoà Bình. Công tác tổ chức thi đua phục vụ sản xuất của Công đoàn đã giúp cho Tổng công ty hoàn thành tốt các công trình đúng tiến độ, đảm bảo chất lợng nh: Thuỷ điện Vĩnh Sơn, Công trình Viện Xã hội học Campuchia, trạm biến áp 500 KV Hoà Bình, trạm biến áp 500 KV PleiKu. Đặc biệt là việc đáp ứng yêu cầu lấp sông Sê San đợt I (công trình thuỷ điện Yaly) đúng dự định vào ngày 12/12/1995, hoàn thành tiến độ xây dựng Nhà máy xi măng Bút Sơn. Công đoàn TCT Sông Đà đang tổ chức phong trào thi đua tại công trình thuỷ điện Cần Đơn để hoàn thành các hạng mục công trình.
Hàng loạt các công trình khác cũng đợc tổ chức phát động thi đua trong CNVC nh: Đờng Quốc lộ 1A, sản xuất 72 nghìn tấn xi măng (của Nhà máy xi măng Sông Đà), sản xuất 17 triệu vỏ bao năm 2000 (XN SX bao bì), sản xuất 78.750 sản phẩm may mặc xuất khẩu (Công ty may xuất khẩu Sông Đà 20),
Nhà thi đấu 3000 chỗ ngồi (tỉnh Đồng Tháp), Khách sạn Dân tộc Trung ơng (Hà Nội)…đã đợc đông đảo CBCNV tham gia hởng ứng.
Việc tổ chức đăng kí các công trình đảm bảo chất lợng cao cũng đợc Công đoàn tổ chức vận động CBCNV tham gia. Kể từ năm 1991 đến nay, Tổng công ty Sông Đà đã đợc Bộ Xây dựng và Công đoàn Xây dựng Việt Nam tặng 62 Huy chơng vàng cho các công trình đạt tiêu chuẩn chất lợng cao.
Tuy nhiên, Công đoàn với việc vận động CNVC tham gia quản lý doanh nghiệp và tổ chức phong trào thi đua trong CNVC hiện nay cũng còn bộc lộ những thiếu sót, đó là:
- Cán bộ Công đoàn các đơn vị còn bộc lộ nhiều lúng túng khi tham gia với công tác chuyên môn về sử dụng và bố trí lao động, về sử dụng và quản lý máy móc thiết bị, về quản lý và SXKD do năng lực của cán bộ Công đoàn còn nhiều bất cập so với tình hình thực tế đòi hỏi.
- Đại hội CNVC của các đơn vị trực thuộc Tổng công ty tuy đợc tổ chức hàng năm nhng còn mang tính hình thức. Việc ký Thoả ớc lao động tập thể giữa Công đoàn đại diện cho CNVC với ngời sử dụng lao động còn chung chung. Những điều khoản liên quan đến nghĩa vụ và quyền lợi của ngời lao động cha đợc thể hiện rõ ràng. Thanh tra nhân dân do Đại hội CNVC bầu ra do Công đoàn hớng dẫn hoạt động cha đợc quan tâm đúng mức, nên Ban thanh tra nhân dân của các cơ sở hoạt động kém hiệu quả. Các quyền kiểm tra giám sát của Công đoàn đã đợc Luật Công đoàn quy định nhng cha đợc cụ thể hoá và phát huy tác dụng.
- Trong lĩnh vực hoạt động của Công đoàn đối với Công đoàn BHLĐ, nội dung và phơng pháp hoạt động của nhiều cấp Công đoàn còn chậm đổi mới, mạng lới an toàn vệ sinh tuy đã đợc kiện toàn tổ chức nhng hoạt động còn yếu và rời rạc, nên công tác phòng ngừa tai nạn lao động trong quá trình sản xuất thi công hiệu quả còn thấp.
- Hiện nay các doanh nghiệp muốn trụ đợc trong cơ chế thị trờng và muốn đẩy mạnh sản xuất kinh doanh thì phải từng bớc đổi mới công nghệ thiết bị tiên tiến, áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất kinh doanh và quản lý doanh nghiệp. Nhng phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật của Tổng công ty có chiều hớng giảm sút: Hội đồng khoa học kỹ thuật của các đơn vị cha đợc kiện toàn. Việc tập hợp và xét duyệt sáng kiến cải tiến kỹ thuật xét đề nghị công nhận công trình sản phẩm đạt chất lợng cao
hàng năm thờng chậm hoặc không đợc chú ý đúng mức, nên cha tập hợp đợc đông đảo CNVC tham gia.