II Những giải pháp chủ yếu nâng cao hiệu quả hoạt động của DNNN
1.4Quản lý và sử dụng có hiệu quả lao động trong các DNNN
- Đối với đội ngũ cán bộ quản lý DNNN, cần có chính sách thu hút cán bộ có tài, có đức vào làm trong DNNN. Tiến hành quy hoạch đào tạo, đào tạo lại và bồi dỡng những kiến thức về pháp luật, kinh tế thị trờng và bổ sung những kiến thức quản lý hiện đại nhằm trang bị cho đội ngũ cán bộ quản lý… DNNN có đủ kiến thức và năng lực để quản lý và điều hành DNNN đáp ứng yêu cầu cạnh tranh và hội nhập kinh tế khu vực và quốc tế.
- Đối với những ngời lao động trong DNNN có kế hoạch đào tạo, bồi d- ỡng thờng xuyên để nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp theo hớng tiếp cận nhanh và sử dụng thành thạo các trang thiết bị, công nghệ hiện đại để tăng năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm.
- Giải quyết số lao động dôi d: Đối với lao động dôi d, đây là vấn đề tồn tại có tính lịch sử do quá trình phát triển DNNN từ lâu dồn tích lại, cũng có phần do quan niệm cha đúng về nhiệm vụ xã hội của DNNN, có phần do doanh nghiệp gặp rủi ro trong kinh doanh. Vì vậy, không thể đơn giản coi đây là vấn đề kinh doanh của doanh nghiệp, không thể chỉ do doanh nghiệp tự giải quyết đợc.
Với số lao động dôi d rất lớn nh hiện nay, không thể trong một thời gian ngắn có thể giải quyết dứt điểm ngay đợc; nhng cần có kế hoạch khẩn trơng, chủ động và có cơ chế, chính sách phù hợp để trong khoảng vài ba năm cơ bản có thể chuyển hết số lao động này ra khỏi doanh nghiêp, sau đó tiếp tục giải quyết dần, để doanh nghiệp có thể tăng đợc hiệu quả kinh doanh và sức cạnh tranh của DNNN khi lộ trình giảm thuế quan của kinh tế khu vực AFTA sẽ diễn ra từ năm 2006.
Vận dụng và bổ sung các quy định pháp luật hiện hành để giải quyết số lao động dôi d theo hớng: doanh nghiệp chịu một phần, còn lại là ngân sách
gánh vác để hỗ trợ ngời lao động đào tạo lại hoặc đào tạo nghề mới, trợ cấp thôi việc, giảm tuổi nghỉ hu; cho ngời lao động vay vốn theo chơng trình việc làm quốc gia; đẩy mạnh xuất khẩu lao động; có chính sách hỗ trợ cho các thành phần kinh tế khi tạo thêm đợc việc làm, hút bớt lao đông dôi d ra lần này từ DNNN; khuyến khích các thành phần kinh tế tiếp tục mở rộng sản xuất, kinh doanh để thu hút lao động.