V. KẾT CẤU CỦA ĐỀ TÀI:
4.2. Định hƣớng phát triển của Tổng cơng ty trong thời gian tới
Năm 2011, Việt nam sẽ mở cửa hồn tồn thị trƣờng lƣợng thực trong nƣớc theo lộ trình thực hiện các cam kết của tổ chức Thƣơng mại Thế giới, các doanh nghiệp nƣớc ngồi sẽ đƣợc tự do kinh doanh xuất nhập khẩu lúa, gạo một cách bình đẳng tại Việt Nam. Do đĩ, để nâng cao hiệu quả hoạt động và khả năng cạnh tranh, chủ động đối phĩ với những thách thức mới, Tổng Cơng ty phải xây dựng nhữmg chủ trƣơng, định hƣớng, kế hoạch phát triển nhƣ sau:
- Tiếp tục đẩy mạnh phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh theo định hƣớng chiến lƣợc "Hiệu quả, tăng trƣớng và đổi mới ". Hƣớng mọi hoạt động vào việc phát triển thị trƣờng mới, nâng .cao chất lƣợng quản lý và nghiêm túc thực hiện tốt cơng tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. .
Đảm bảo lợi ích hài hịa giữa doanh nghiệp và nơng dân, thực hiện nghiêm chỉ đạo của Chính phủ trong việc tham gia bình ổn thị trƣờng lƣơng thực. Tập trung xây dựng hệ thống kho tàng, thiết bị, sẵn sàng phục vụ thu mua hết lƣợng lúa hàng hĩa của nơng dân cần tiêu thụ.
Thực hiện cơng tác kinh doanh theo hƣớng chuyên nghiệp, phân cấp, phân quyền rõ ràng, quy trình nghiệp vụ đƣợc chuẩn hĩa theo đúng quy định của pháp luật.
Nghiêm túc phát triển và cải tiến các sản phẩm, đáp ứng nhu cầu ngày một cao của thị trƣờng nội địa và xuất khẩu, xúc tiến các hoạt động tiếp thị để khai thác tiềm
năng thị trƣờng, đặc biệt là thị trƣờng Châu Phi. Tiếp tục tăng cƣờng c ác biện pháp nhằm nâng cao hơn nữa chất lƣợng trong . sản xuất kinh doanh. Kiên quyết phát hiện và xử lý các trƣờng hợp trục lợi, tham ơ, tiêu cực...
- Xây dựng chiến lƣợc đào tạo, phát triển nguồn nhan lực, cĩ chính sách lƣơng, thƣởng và các chế độ đãi ngộ phù hợp, nhằm thu hút và giữ ngƣời tài, đảm bảo cho sự phát triển ổn định, lâu dài của Tổng Cơng ty.