Phong, tỉnh Nghệ An về xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính Nhà nước
Những năm qua, Đảng bộ, chính quyền huyện Quế Phong, tỉnh Nghệ An luôn xác định nhiệm vụ trọng tâm: Nâng cao dân trí, đào tạo nguồn nhân lực, một trong những nhiệm vụ đó là nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC nhằm đáp ứng yêu cầu CCHC Nhà nước trong tình hình mới vừa là mục tiêu, vừa là giải pháp quan trọng để thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển, đảm bảo quốc phòng an ninh ở địa phương. Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện Quế Phong, tỉnh Nghệ An lần thứ XX đã nhấn mạnh “Nâng cao năng lực cán bộ, đặc biệt chú trọng đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn” [14; 68]
Thời gian qua huyện Quế Phong tuy có nhiều cố gắng trong công tác cán bộ và đạt được một số kết quả quan trọng; Tuy nhiên chất lượng nguồn nhân lực, công tác cán bộ của huyện vẫn chưa đáp ứng kịp sự đòi hỏi của thực tiễn đang đặt ra đối với Quế Phong. Để xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có đủ trình độ đạt chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý Nhà nước, có kiến thức về công tác Đảng, đoàn thể và trình độ ngoại ngữ, tin học. Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp. Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Quế Phong xác định từ nay đến năm 2015:
- Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng cán bộ, nhất là cán bộ dân tộc thiểu số từ huyện đến cơ sở. Phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên.
- Bố trí đúng cán bộ có năng lực và phẩm chất đạo đức tốt vào các vị trí then chốt trong bộ máy Đảng và chính quyền từ huyện đến cơ sở.
- Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu qủa Nghị quyết số 04-NQ/TU của Tỉnh uỷ Nghệ An (khoá XVI) về Chương trình phát triển nguồn nhân lực. Thực hiện thu hút, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực.
- Phấn đấu đến năm 2015 có 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý (từ phó phòng, ban trở lên) đạt 100% có trình độ chuyên môn đại học trở lên.
- 30 đến 40% cán bộ có trình độ cao cấp lý luận chính trị, số còn lại, có từ 40- 50% đạt trình độ trung cấp lý luận chính trị hoặc tương đương.
* Cán bộ, công chức:
- Phấn đấu đến năm 2015 có 100% cán bộ, công chức đạt chuẩn trình độ chuyên môn trung cấp trở lên.
- 70% cán bộ, công chức có trình độ trung cấp lý luận chính trị hoặc tương đương.
- 100% cán bộ, công chức ở các cơ quan Đảng, đoàn thể, chính quyền cấp huyện được bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước.
- Hàng năm 100% CBCC được bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ.
* Cán bộ, công chức cấp cơ sở:
- Đến năm 2015, mỗi xã, thị trấn có từ 50% trở lên CBCC chủ chốt có trình độ đại học chuyên môn, số còn lại phải đạt chuẩn chuyên môn.
- 70% cán bộ chủ chốt có trình độ trung cấp lý luận chính trị.
- 100% CBCC xã, thị trấn có trình độ chuyên môn trung cấp trở lên. - 100% cán bộ, công chức được bồi dưỡng về lý luận chính trị. - 100% cán bộ, công chức đạt trình độ học vấn trung học phổ thông.
- 100% cán bộ, công chức được tham gia các lớp bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ [16].