D. DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
2. Năng lực của cán bộ,công chức huyện Quế Phong, tỉnh Nghệ An
Đánh giá Tốt Khá TB Yếu
01 Năng lực sáng tạo trong công
tác chuyên môn CBCC 02 Năng lực tổ chức, điều hành, quản lý hành chánh, quản lý tài sản, ứng dụng công nghệ CBCC 03 Năng lực tổng kết, áp dụng và phát huy sáng kiến CBCC 04
Năng lực hoạch định kế hoạch,
xây dựng CSVC CBCC
05
Năng lực đối ngoại, giao tiếp
CBCC
06
Năng lực kiểm tra, đánh giá
CBCC
07
Thường xuyên học hỏi nâng
cao năng lực CBCC
Phụ lục 2: PHIẾU ĐIỀU TRA:
Nhằm giúp cho người nghiên cứu có cơ sở đề xuất biện pháp xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức huyện Quế Phong, tỉnh Nghệ An trong giai đoạn mới.
dung dưới đây.
Xin đánh dấu (x) vào ô tương ứng với nội dung và thang bậc tự chọn, mỗi nội dung chỉ đánh dấu vào một ô.
Lưu ý: ghi thêm các thông tin ở các dòng tương ứng
Xin chân thành cám ơn ông (bà)
Câu hỏi 1:
Xin ông (bà) đánh dấu (x) vào ô trống thích hợp, hoặc ghi thêm ý kiến vào dòng có câu hỏi tương ứng:
Phần 1: Thông tin cá nhân:
1/ Giới tính: Nam Nữ 2/ Tuổi:
3/ Chức danh đang đảm nhiệm:
4/ Trình độ chuyên môn: THCN CĐ ĐH Thạc sỹ
Câu hỏi 2:
Xin ông (bà) cho biết ý kiến của mình về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính huyện nhà hiện nay ?
1/ Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: THCN CĐ ĐH Thạc sỹ 2/ Trình độ lý luận chính trrị: CN CC TC SC
3/ Kỹ năng giải quyết công việc:
3.1. Giao tiếp với công dân, tổ chức (khách hàng): Tốt khá trung bình yếu
3.2. Vận dụng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ: Tốt bình thường yêu 3.3. Kinh nghiệm giải quyết công việc: Tốt bình thường yếu
3.4. Kết quả công tác hàng năm: HTXSNV HTTNV HTNV không HTNV
3.5. Kỷ năng xử lý vấn đề và ra quyết định: Tốt bình thường yếu
... 4/ Đạo đức, tác phong, lối sống: Tốt khá TB yếu
5/ Số lượng cán bộ, công chức: Đủ thiếu thừa
6/ Thu nhập (bằng lương): Đủ sống chưa đủ sống rất thiếu 7/ Bố trí công việc: Phù hợp chưa phù hợp không phù hợp 8/ Độ tuổi: Trẻ trung bình già
9/ Ngoại ngữ, tin học: Tốt khá TB yếu 10/ Sức khoẻ: Tốt bình thường yếu
11/ Theo anh/chị cán bộ, công chức huyện nhà hiện nay yếu ở điểm nào ? ... ...
Câu hỏi 3:
Theo ông (bà) cần thực hiện những giải pháp nào để nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của huyện Quế Phong, tỉnh Nghệ An hiện nay ?
- Đẩy mạnh cải cách hành chính (CCHC)
- Ban hành các Nghị quyết, Đề án và chính sách về công tác cán bộ, công chức
- Đổi mới công tác tổ chức, cán bộ
- Thực hiện tốt công tác phân công, phân nhiệm cán bộ
- Có chính sách ưu tiên nguồn nhân lực chất lượng cao,(người tài) - Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở
- Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức - Cải tiến chế độ tiền lương
- Làm tốt công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật
... ...