THU H Ú T ĐẦ U T Ư TRỰC TIẾP N ƯỚ C N G O À I Ở VIỆT NAM
1.1. Khái quát về thị trường lao động Việt Nam
1.1.1. Cung lao động trên thị trường lao động Việt Nam
Việt Nam là một nước có diện tích nhỏ hẹp nhưng lại là một trong số những nước có dân số đông và có nguồn nhân lực dồi dào nhất thế giới. Điều
đó có nghĩa là nguồn nhân lực Việt Nam có khả năng đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động về mủt số lượng khi nền kinh tế Việt Nam hội nhập vào nền kinh tế thế giới. Hiện tại Việt Nam đứng trong tóp 13 của thế giới và thứ 2
ương khối ASEAN (sau Indonesia) về dân số. Theo thống kê của Tổng cục thống kê, dân số trung bình năm 2006 của cả nước ước tính khoảng 84,155 triệu
người, tăng 1,22% so với năm 2005. Trong 5 năm 2001- 2005, dân số nước ta
tăng thêm 5,5 triệu người, bình quân mỗi năm tăng Ì, Ì triệu người, tuy cao hơn
mục tiêu tăng bình quân 1,2 %l năm của kế hoạch 5 năm 2001- 2005, nhưng
vẫn thấp hơn mức tăng bình quân 1,52%/ năm của thời kỳ 1996- 2000.
Số người trong độ tuổi lao động của Việt Nam cũng tăng lên không
ngừng cùng với sự tăng lên của dân số. Theo kết quả điều tra lao động - việc làm giai đoạn 1996 - 2005 của Bộ lao động thương binh và xã hội thì nguồn nhân lực
nước ta liên tục tăng với tốc độ cao, nếu năm 1996 nguồn nhân lực chỉ có 35,187 triệu người thì năm 2005, nguồn nhân lực cả nước là 44,382 triệu người, bình quân mỗi năm có 919,5 nghìn người bước vào độ tuổi lao động, với tốc độ
Biểu đồ 2.1 : Nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 1996 - 2005
0 - M —1—I—1— L —H -i — L - t — l —1—I — ' —1— 1 —1 — L _ ( _ l — — L ^ — l — L _HJ — L ị 0