Đối với khỏi niệm NNLNCLC, ở Việt Nam từ trước đến nay chưa cú nghiờn cứu một cỏch hệ thống về vấn đề này. Hầu hết, cỏc tỏc giả mới đưa ra được khỏi niệm trớ thức nữ, tỏc giả Đỗ Thị Thạch cho rằng:
Trớ thức nữ là bộ phận quan trọng của đội ngũ trớ thức đang tham gia trờn tất cả cỏc lĩnh vực: khoa học, cụng nghệ, lónh đạo, quản lý, văn học nghệ thuật; là một bộ phận tiờu biểu của phụ nữ, cú những phẩm chất, thiờn chức của người phụ nữ như tinh thần cần cự, chịu khú, nhõn hậu, đảm đang…và chức năng làm vợ, làm mẹ [84, tr.20].
Ngoài quan niệm nờu trờn, cũn cú những thuật ngữ khỏc núi về khớa cạnh nào đú của NNLNCLC như trong lĩnh vực sản xuất vật chất cú những thuật ngữ: Chuyờn gia nữ, nghệ nhõn nữ, nữ cụng nhõn kỹ thuật lành nghề… hay trong lĩnh vực sản xuất tinh thần cú những thuật ngữ: Nhà bỏc học nữ, khoa học nữ…. Những thuật ngữ trờn cú nội hàm hẹp hơn và cụ thể hơn để chỉ những người lao động nữ cú trỡnh độ, cú tri thức, mang lại hiệu quả cao trong cỏc lĩnh vực sản xuất.
Trờn cơ sở nghiờn cứu về NNLCLC núi chung, tỏc giả cú thể đưa ra một cỏch ngắn gọn về NNLNCLC là một bộ phận ưu tỳ nhất của nguồn
nhõn lực nữ, cú trỡnh độ học vấn cao, cú năng lực sỏng tạo, cú phẩm chất đạo đức tiờu biểu của nguồn nhõn lực nữ, đặc biệt là khả năng thớch ứng nhanh, đỏp ứng được những yờu cầu đũi hỏi của thực tiễn và trong quỏ trỡnh lao động sản xuất luụn đem lại năng suất, chất lượng và hiệu quả cao.
Từ quan niệm NNLNCLC như trờn, chỳng ta có thờ̉ xác đi ̣nh cỏc tiờu chớ cơ bản của NNLNCLC như sau:
Về trớ lực, trớ lực của NNLNCLC được biểu hiện chủ yếu ở cỏc khớa cạnh như:
Trỡnh độ học vấn: Những người cú trỡnh độ cao đẳng, đại học trở lờn. Đõy được coi là tiờu chớ quan trọng nhất, biểu hiện rừ nhất trớ lực của NNLNCLC. Bởi vỡ, khi NNL cú trỡnh độ, cú sự hiểu biết thỡ lỳc đú họ mới nhận thức và cải tạo tự nhiờn - xó hội đạt kết quả cao, mới cú khả năng ỏp dụng được những tiến bộ khoa học - cụng nghệ vào trong quỏ trỡnh lao động sản xuất để đem lại năng xuất, chất lượng và hiệu quả.
Năng lực sỏng tạo: NNLNCLC là lực lượng lao động cú khả năng sỏng tạo trong cụng việc. Đặc biệt trong thời đại ngày nay, “những cỏi gỡ mới và sụi động của ngày hụm qua nhanh chúng trở thành cũ kỹ và tầm thường của ngày hụm nay” [5, tr.2]. Chớnh vỡ vậy, nếu con người khụng liờn tục cú những ý tưởng sỏng tạo thỡ hoạt động của tổ chức, của một dõn tộc sẽ bị tờ liệt và trở
lờn lạc hậu. Tiờu chớ này nhằm xỏc định NNLCLC núi chung, nhưng đặc biệt cần thiết và quan trọng đối với NNLNCLC giữ vai trũ lónh đạo quản lý, cỏc và cỏc nhà khoa học nữ. Bởi vỡ, lực lượng lao động này phải là những người lao động cú trớ tuệ phỏt triển, cú nhõn cỏch, cú một số phẩm chất nổi bật mà ớt người cú, giàu tớnh sỏng tạo, tư duy độc đỏo, nhạy bộn, dịu dàng khụn khộo, cú sự hiểu biết sõu rộng về chuyờn mụn, cú kinh nghiệm trong cụng việc, cú tay nghề cao, cú khả năng dự bỏo và giải quyết cụng việc nhanh chúng, chớnh xỏc mang lại hiệu quả kinh tế cao.
Về thể lực, thể lực của NNLNCLC hay cũn gọi là sức khỏe và được thể hiện ở tỡnh trạng sức khỏe của người lao động. Tỡnh trạng sức khỏe của NNLNCLC được biểu hiện qua cỏc mặt cụ thể sau: chiều cao, cõn nặng, tuổi thọ, tỡnh hỡnh bệnh tật, cơ sở vật chất, cỏc điều kiện để bảo vệ và chăm súc sức khỏe cho bản thõn cũng như NNL trong tương lai….NNLNCLC cú sức khỏe tốt được thể hiện ở: sự nhanh nhẹn, thỏo vỏt, bền bỉ, dẻo dai để đỏp ứng được yờu cầu của cụng việc và khả năng chịu đựng sức ộp trong cụng việc mà họ phải vượt qua.
Về phẩm chất đạo đức, phẩm chất đạo đức, nhõn cỏch, thỏi độ và tỏc phong làm việc cũng được coi là một tiờu chớ khụng thể thiếu trong việc đỏnh giỏ chất lượng NNL. NNLNCLC phải là lực lượng lao động cú đạo đức nghề nghiệp được thể hiện như: yờu nghề, say mờ với cụng việc, cú tớnh kỷ luật và cú trỏch nhiệm với cụng việc mà mỡnh đảm nhiệm, sẵn sàng vượt qua khú khăn về giới để khẳng định bản thõn, vươn lờn vỡ mục tiờu bỡnh đẳng và phỏt triển. Cao hơn cả đạo đức nghề nghiệp cũn thể hiện ở sự mong muốn đúng gúp tài năng, trớ tuệ, cụng sức của mỡnh vào sự nghiệp phỏt triển chung của đất nước, xúa bỏ rào cản tõm lý tự ty, mặc cảm, định kiến bất bỡnh đẳng về giới của bản thõn và xó hội. Đõy được xem là tiờu chớ mang tớnh chất nền tảng trong quỏ trỡnh xõy dựng những tiờu chớ để xỏc định đỳng về NNLNCLC.
Ngày nay, phẩm chất đạo đức của NNLNCLC cũn được biểu hiện ở những nội dung mới: thỏi độ tự tin khụng cam chịu đúi nghốo, lạc hậu, quyết
chớ vươn lờn làm giàu cho bản thõn, gia đỡnh và xó hội; dỏm nghĩ, dỏm làm, dỏm chịu trỏch nhiệm, hăng say học tập, nghiờn cứu khoa học - cụng nghệ để nõng cao trỡnh độ hiểu biết; biết vươn lờn để tạo bỡnh đẳng giới, cú khả năng độc lập ứng xử trong lao động, sản xuất kinh doanh cũng như trong mọi hoạt động nghề nghiệp sao cho phự hợp với những chuẩn mực, nguyờn tắc đạo đức trong thời đại mới; cú bản lĩnh chớnh trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sỏng với lối sống lành mạnh, tụn trọng nhõn nghĩa đạo lý, bao dung, đụn hậu coi trọng chữ tớn, đạo đức nghề nghiệp, tỏc phong cụng nghiệp, kỷ luật lao động.
Hiện nay, cú nhiều cỏch xỏc định cấu trỳc của NNLCLC khỏc nhau do quan niệm của từng tỏc giả nghiờn cứu đưa ra. Chỳng tụi, đồng ý với quan điểm trong Văn kiện Đại hội đa ̣i biờ̉u toàn quụ́c lõ̀n thứ XI của Đảng Cộng sản Việt Nam (2011) khẳng định:
Phỏt triển và nõng cao chất lượng NNL, nhất là NNLNCLC là một đột phỏ chiến lược, là yếu tố quyết định đẩy mạnh phỏt triển…. Đặc biệt coi trọng phỏt triển đội ngũ cỏn bộ lónh đạo, quản lý giỏi, đội ngũ chuyờn gia, quản trị doanh nghiệp giỏi, lao động lành nghề và cỏn bộ khoa học, cụng nghệ đầu đàn [23, tr.130].
Dựa trờn cơ sở đú, tỏc giả chỉ xem xột, nghiờn cứu và phõn tớch về cấu trỳc NNLNCLC tập trung ở những đối tượng cụ thể sau:
Thứ nhất, đội ngũ nữ cỏn bộ lónh đạo, quản lý giỏi.
Đõy là bộ phận chủ yếu và ưu tỳ nhất của NNLNCLC, bởi họ là những người cú tri thức và trỡnh độ học vấn cao (chủ yếu được đào tạo trong một hệ thống giỏo dục). Họ đúng vai trũ tham gia hoạch định chủ trương, đường lối của Đảng, chớnh sỏch phỏp luật của Nhà nước và lónh đạo thực hiện những vấn đề được đặt ra. Họ là những đõ̀u tàu dẫn dắt tổ chức, cơ quan, đoàn thể đi đến thành cụng.
Với đặc trưng cơ bản là lao động trớ úc phức tạp, sỏng tạo, đội ngũ cỏn bộ lónh đạo, quản lý nữ cú vai trũ to lớn trong việc tham gia lónh đạo, quản lý, điều
hành một cơ quan, tổ chức hay một đơn vị. Đồng thời sỏng tạo ra cỏc giỏ trị mới, phỏt triển lý luận, xõy dựng luận cứ khoa học cho cỏc quyết sỏch kinh tờ́ - chớnh trị, văn húa - xó hội…của đảng cầm quyền; chuyển giao cỏc tiến bộ khoa học, kỹ thuật và cụng nghệ tiờn tiến để phục vụ sản xuất, gúp phần to lớn vào quỏ trỡnh nõng cao dõn trớ, đào tạo nhõn lực, bồi dưỡng nhõn tài để đẩy nhanh quá trình CNH, HĐH, phát triờ̉n nờ̀n kinh tờ́ thi ̣ trường đi ̣nh hướng xã hụ ̣i chủ nghĩa.
Thứ hai, đội ngũ nữ chuyờn gia, quản trị doanh nghiệp giỏi và lao động nữ lành nghề
Đội ngũ nữ chuyờn gia, quản trị doanh nghiệp giỏi - người đứng mũi chịu sào, người chịu trỏch nhiệm về lĩnh vực mỡnh tham mưu và với sự sống cũn của doanh nghiệp nờn họ phải cú trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ cao và luụn cố gắng học tập nõng cao trỡnh độ để đỏp ứng được những yờu cầu khắt khe của thị trường và dẫn dắt doanh nghiệp phỏt triển. Họ khụng chỉ cú chuyờn mụn nghiệp vụ cao mà cũn cú một sức khỏe bền bỉ, một tinh thần mẫn cỏn, một tõm lý ổn định, vững vàng. Nữ chuyờn gia, quản trị doanh nghiệp cú mặt ở tất cả cỏc thành phần kinh tế và cỏc lĩnh vực khỏc nhau của đời sống xó hội. Quỏ trỡnh lao động của họ cú những đúng gúp lớn vào sự tăng trưởng của nền kinh tế và sự phỏt triển của xó hội. Chớnh sự phỏt triển (thành cụng) của cỏc nữ chuyờn gia, quản trị doanh nghiệp giỏi ngày nay đó làm thay đổi phần nào cỏch nhỡn của toàn xó hội về NNLN núi chung và NNLNCLC núi riờng từ trước đến nay.
Lao động nữ lành nghề hoạt động trong nhiều ngành nghề khỏc nhau đũi hỏi sự khộo lộo, tỷ mỷ, cẩn thận và sự chuyờn nghiệp cao. Lực lượng này cú trỡnh độ tay nghề cao chủ yếu thụng qua 2 hỡnh thức đào tạo: từ cỏc trường dạy nghề và từ chớnh trong thực tiễn lao động sản xuất….Đặc biệt, trong bộ phận này cú cỏc nghệ nhõn cú trỡnh độ tay nghề cao, tõm huyết với nghề nghiệp, cú kinh nghiệm. Họ cú vai trũ quan trọng trong việc gỡn giữ, bảo lưu, tiếp tục phỏt triển cỏc làng nghề truyền thống trong bối cảnh xó
hội hiện đại, đồng thời quảng bỏ những giỏ trị truyền thống, bản sắc của dõn tộc đến với cộng đồng quốc tế, gúp phần to lớn trong quỏ trỡnh đào tạo NNL cho đất nước trong gia đoạn hiện nay.
Thứ ba, đội ngũ nữ cỏn bộ khoa học, cụng nghệ đầu đàn.
Đõy là lực lượng lao động trớ tuệ trong xó hội cú trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ cao, cú khả năng làm chủ, sỏng tạo những tri thức và khoa học, cụng nghệ vào trong đời sống xó hội. Ho ̣ thớch nghi nhanh chúng với sự thay đổi của mụi trường và điều kiện sống. Sản phẩm lao động của đội ngũ này là sỏng tạo ra cỏc giỏ trị vật chất và tinh thần phục vụ cho sự phỏt triển của đời sống xó hội. Trong giai đoạn hiện nay, đội ngũ nữ cỏn bộ khoa học, cụng nghệ đầu đàn giữ vai trũ quan trọng khụng thể thiếu của quỏ trỡnh phỏt triển NNLCLC và là bộ phận cốt lừi của NNLNCLC.
Như vậy, cấu trỳc của NNLNCLC rất đa dạng, bao gồm nhiều bộ phận, thành phần khỏc nhau. Mỗi bộ phận cú vai trũ khỏc nhau trong xó hội, nhưng tựu chung lại họ là lực lượng quan trọng trong cơ cấu lại nền kinh tế, chuyển đổi mụ hỡnh tăng trưởng kinh tờ́ và lợi thế cạnh tranh. Lực lươ ̣ng này là nhõn tụ́ bảo đảm cho sự phỏt triển nhanh, hiệu quả và bền vững mà Việt Nam khụng thể bỏ qua cho sự phỏt triển của đất nước trong giai đoạn hiện nay. Vỡ thế, trong đường lụ́i, chớnh sỏch của Việt Nam, Đảng và Nhà nước luụn coi vấn đề phỏt triển NNLNCLC luụn là hướng ưu tiờn và tõ ̣p trung phát triờ̉n trong thời gian tới.