- xó hội đất nước
2 Bộ trưởng và tương đương 1 4,5 0 9,09 3Thứ trưởng và tương đương98,40118,
4.2.4. Đổi mới chớnh sỏch tuyển dụng nguồn nhõn lực nữ chất lượng cao
lượng cao
Theo hướng xõy dựng và thực hiện phương phỏp tuyển dụng cạnh tranh, cụng khai, bỡnh đẳng giữa nam và nữ, khỏch quan, chớnh xỏc, tăng khả năng lựa chọn để nõng cao chất lượng NNLNCLC và tuyển dụng được những người thực sự cú trỡnh độ, năng lực chuyờn mụn nghiệp vụ đỏp ứng với yờu cầu của cụng việc và chức danh tuyển dụng đặt ra ngay từ những ngày đầu.
Thứ nhṍt, cú cơ chế chớnh sỏch tuyển dụng cụ thể, rừ ràng, minh bạch. Để tuyển dụng được chớnh xỏc và hợp lý, chức danh tuyển dụng phải được cụng bố rộng rói trờn cỏc phương tiện thụng tin đại chỳng, chớnh xỏc về yờu cầu và vi ̣ trí cõ̀n tuyờ̉n để qua đú tuyển dụng được đỳng người cần tuyển và người cú năng lực thỡ cú cơ hội được bộc lộ tài năng của mỡnh cho cụng việc,
đặc biệt đối với cỏc chức danh lónh đạo, quản lý hay khoa học cụng nghệ càng cần thiết phải thi tuyển trong điều kiện hiện nay, trỏnh hiện tượng thừa hoặc thiếu một cỏch giả tạo, gõy nờn sự lóng phớ chất xỏm hoặc quỏ trỡnh sử dụng khụng đỳng người, đỳng việc. Hàng năm, tổ chức thi nõng ngạch bằng hỡnh thức cạnh tranh cho cỏc đối tượng đủ tiờu chuẩn. Qui trỡnh tổ chức thi phải chặt chẽ, minh bạch, khắc phục tiờu cực.
Thứ hai, khi tuyờ̉n du ̣ng phải đảm bảo cõn bằng giữa nam và nữ. Tuyển dụng cỏn bộ, cụng chức, viờn chức trong cỏc cơ quan quản lý hành chớnh, sự nghiệp của Nhà nước, các thành phõ̀n kinh tờ́ cần cú những quy định đảm bảo số lượng nam giới và nữ giới cõn bằng tương đối trong mọi thời điểm. Cần cú những quy định cụ thể riờng cho từng giới đảm bảo sự phự hợp cho từng ngành trong quỏ trỡnh tuyển dụng, phải khắc phục hoàn toàn việc khụng tuyển dụng và khụng được đặt ra những điều kiện khắt khe, bất lợi cho NNLNCLC dưới bất kỳ lý do và hỡnh thức nào.
Thứ ba, nụ ̣i dung tuyờ̉n du ̣ng toàn diờ ̣n đỏp ứng yờu cầu của kinh tế tri thức và hội nhập quốc tế.
Hiờ ̣n nay, thi tuyờ̉n phải đõ̀y đủ tṍt cả các kiờ́n thức cõ̀n thiờ́t trong quá trình sử du ̣ng và được coi như điờ̀u kiờ ̣n bắt buụ ̣c. Nụ ̣i dung thi tuyờ̉n phải vừa toàn diện, vừa cụ thể, phải bao quỏt được những vấn đề chung của quản lý nhà nước và riờng của cụng việc cụ thể mà NNLNCLC phải đảm nhiệm trong tương lai. Yờu cầu bắt buộc phải sử dụng ngoại ngữ và cú kiến thức đủ để phỏt triển kinh tế tri thức và hội nhập.
