I Công nhân kỹ thuật 3 139 299 322 614 589 690 449 171 3.98 95 11
a. Chứng từ ban đầu:
Tổ chức hạch toán lao động tiền lương thường do bộ phận lao động tiền lương của Doanh nghiệp thực hiện. Tuy nhiên chứng từ ban đầu về lao động tiền lương là cơ sở để chi trả lương và các khoản phụ cấp, trợ cấp cho người lao động. Do đó doanh nghiệp phải vận dụng và lập các chứng từ ban đầu về lao động tiền lương cho phù hợp với các yêu cầu quản lý. Các loại chứng từ đang sử dụng liên quan đến công tác hạch toán lao động tiền lương bao gồm:
- Mẫu số 01-LĐTL: Bảng chấm công theo dõi ngày công thực tế làm việc, nghỉ việc, ngừng việc, nghỉ BHXH... để có căn cứ tính trả lương, BHXH trả thay lương cho từng người và quản lý lao động trong đơn vị.
- Mẫu số 06-LĐTL: Phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành. Mục đích lập chứng từ này xác nhận số sản phẩm hoặc công việc hoàn thành của đơn vị hoặc cá nhân người lao động làm cơ sở để lập bảng thanh toán tiền lương hoặc tiền công cho người Sinh viên: Vũ Thị Thanh L ớp Kế toán K48b
Sinh viên:Nguyễn Thị Ánh Nguyệt Lớp Kế Toán K47B
6060 60
lao động. Phiếu này do người giao việc lập, phòng lao động tiền lương thu nhận và ký duyệt trước khi chuyển đến kế toán làm chứng từ hợp pháp để trả lương.
- Mẫu số 03-LĐTL: Phiếu nghỉ hưởng BHXH mục đích xác nhận số ngày được nghỉ do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ trông con ốm... của người lao động, làm căn cứ tính trợ cấp bảo hiểm xã hội trả lương theo chế độ qui định.
- Mẫu số 07-LĐTL: Phiếu báo làm đêm hoặc thêm giờ. - Mẫu số 08-LĐTL: Hợp đồng giao khoán
- Mẫu số 09-LĐTL: Biên bản điều tra tai nạn lao động.