- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
1. Bảng phân bổ tiền lương và BHXH.
Sau khi lập bảng thanh toán tiền lương kế toán tiến hành phân bổ tiền lương và BHXH.
- Nội dung của bảng: Từ ngày 01 đến ngày 05 hàng tháng kế toán tiền lương tiến hành tổng hợp và phân bổ tiền lương thực tế phải trả cho CBCNV của Doanh nghiệp trong tháng 10/2009 theo từng đối tượng sử dụng và tính toán các khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo mức trích quy định của chế độ tài chính.
- Cơ sở ghi: Căn cứ vào bảng thanh toán tiền lương của các đội xây dựng phân loại theo đối tượng (biên chế và hợp đồng), lương nhân viên các đội.
chất
+ TK 622 gồm: Tiền lương nhân công trực tiếp sản xuất bao gồm cả tiền lương phải trả cho lao động trực tiếp thuộc biên chế của Công ty (các đội XD) (334.1) và lao động thuê ngoài (334.2).
+ TK 623 gồm: Tiền lương bộ phận xe máy được tập hợp ở các công trình.
+ TK 627 gồm: Tiền lương khối quản lý công trình cá khoản trích theo lương cho từng hạng mục công trình.
+ TK 642 gồm: Tiền lương và các khoản trích theo lương của nhân viên khối văn phòng.
- Sau đó kế toán tiền lương tập hợp từng đối tượng sử dụng tiền lương của đội xây dựng, ghi vào tài khoản sử dụng, đúng đối tượng, đúng cột, đúng dòng.
- Sau khi tổng hợp hết các đơn vị, kế toán tiền lương cộng tổng hợp theo từng tài khoản đã được quy định đúng với đối tượng sử dụng lương.
- Phương pháp ghi: Cuối tháng căn cứ vào các chứng từ đã được tập hợp trong tháng, kế toán tiến hành phân loại cho đối tượng sử dụng. Cụ thể như bảng 3 -18