f. Tiền lương tính theosản phẩm cuối cùng.
NVBH,QLDN,XDCB TK 333(3,4) TK 333(3)
TK 333(3,4) TK 333(3) Trích BHXH,BHYT từ CBCNV (6) (3) Trợ cấp BHXH trả cho CBCNV trong tháng TK 141,138 TK 431
Sơ đồ1: HẠCH TOÁN TỔNG HỢP TIỀN LƯƠNG Sơ đồ1:
(8) Khi rút tiền gửi ngân hàng nhập quỹ tiền mặt để chuẩn bị trả lương, thưởng,ghi
Nợ TK 111- tiền mặt Có TK 112- TGNH
(9a) Khi trả lương chính thức cho người lao động sau khi khấu trừ các khoản ghi.
Nợ TK334 - Phải trả cán bộ công nhân viên Có TK111- Tiền mặt
(9b) Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động ghi.
Nợ TK334- Phải trả công nhân viên Có TK 112- TGNH
* Hạch toán tổng hợp quỹ BHXH,BHYT,CPCĐ(19%) do người sử dụng lao động đóng ghóp.
Nợ TK622- Chi phí nhân công trực tiếp Nợ TK 6271- Chi phí sản xuất chung Nợ TK 6411- Chi phí bán hàng.
Nợ TK6421- Chi phí quản lý doanh nghiệp Có TK 338(2,3,4)- Phải trả phải nộp khác.
(1b) Đồng thời ghi BHXH,BHYT do người lao động đóng góp từ thu nhập của mình(6%).
Nợ TK334- Phải trả công nhân viên Có TK 338- Phải trả phải nộp khác
Nợ TK 338(3)- Phải trả phải nộp khác. Có TK 112- TGNH
(3) Khi mua BHYT cho người lao động tham gia quỹ này. Nợ TK 338(4) - Phải trả phải nộp khác.
Có TK 111,112- TM,TGNH
(4) Khi nộp (50%) KPCĐ trách lâph cho công đoàn cấp trên. Nợ TK 338(2)- Phải trả phảit nộp khác.
Có TK 112- TGNH
(5) Khi nhận kinh phí do cơ quan BHXH cấp theo dự toán về trợ cấp BHXH hàng tháng.
Nợ TK112- TGNH
Có TK 338(3)- Phải trả phải nộp khác.
(6) Căn cứ vào bảng thanh toán trợ cấp BHXH ghi số trợ cấp BHXH phải trả trong hàng tháng cho người lao động.
Nợ TK 338(3)- Phải trả phải nộp khác. Có TK 334- Phải trả CNV
(7) Khi trả trợ cấp BHXH cho người hưởng trợ cấp BHXH thay lương.
Nợ TK 334- Phải trả CNV Có TK 111- TM
(8) Căn cứ chứng từ liên quan đến việc sử dụng KPCĐ tại doanh nghiệp ghi.
Nợ TK 338(2) - Phải trả phải nộp khác. Có TK 111,112- TM,TGNH
Sơ đồ 2: HẠCH TOÁN TỔNG HỢP CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
* Nhận xét: Với những vấn đề lý luận nêu trên, mong rằng
các doanh nghiệp luôn luôn thực hiện đúng các chính sách, chế độ tiền lương. Hiểu những tâm tư nguyện vọng của người lao động từ đó có thể lôi cuốn được đội ngũ những người lao động đóng ghóp hết sức mình vào sự nghiệp phát triển chung của doanh nghiệp, để đưa nền kinh tế đất nước phát triển hơn nữa.
TK 112 TK 338 TK 622,627,641,642 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Nộp BHXH,BHYT,KPCĐ
(2) theo quy định Trích BHXH,BHYT,KPCĐ tính vào chi phí
(1a) (5)Nhận kinh phí từ cơ quan
BHXH
để thanh toán trợ cấp BHXH
TK 111,112 TK 334
Nộp, chi tiêu KPCĐ tại DN
(3),(4),(8) mua BHXH
Trích BHXH,BHYT từ lương (1b) CBNV trong tháng