f. Tiền lương tính theosản phẩm cuối cùng.
2.4.2.3.Phương pháp hạch toán * Hạch toán tổng hợp tiền lương.
- Trình tự hạch toán.
(1) Khi trả lương kỳ 1 cho người lao động Nợ TK334- phải trả công nhân viên Có TK111- Tiền mặt
(2) Cuối tháng căn cứ vào bảng phân bổ lương theo từng đối tượng hạch toán ghi.
Nợ TK622- Chi phí nhân công trực tiếp Nợ TK627( 6271)- Chi phí SXC
Nợ TK641(6411)- Chi phí bán hàng.
Nợ TK 642(6421)- Chi phí quản lý doanh nghiệp Nợ TK 241- Xây dựng cơ bản dở dang
Có TK 334- Phải trả công nhân viên.
Số tiền ghi bên nợ các tài khoản bao gồm: Tiền lương chính , tiền lương phụ, phụ cấp, tiền ăn giữa ca, các khoản mang tính chất như lương theo quy định của công nhân trực tiếp sản xuất, nhân viên phân xưởng.
(3) Căn cứ vào bảng thanh toán BHXH , trợ cấp BHXH phải trả cho lao động trong tháng.
Nợ TK338- phải tra, phải nộp khác Có TK 334- Phải trả công nhân viên
(4) Căn cứ vào bảng thanh toán tiền thưởng và các chứng từ liên quan, ghi các khoản thưởng phụ cấp khác có nguồn gốc từ quỹ khen thưởng phúc lợi.
Nợ TK431- Quỹ khen thưởng phúc lợi Có TK 334- Phải trả công nhân viên
(5) Căn cứ vào bảng thanh toán lương, phản ánh số thuế thu nhập của người lao động phải nộp ngân sách( nếu có)
Nợ TK 334- Phải trả công nhân viên
Có TK 333- Thuế và các khoản phải nộp cho nhà nước.
(6)Căn cứ vào bảng thanh toán lương, ghi số tiền BHXH,BHYT, do người lao động đóng góp (6%) vào các quỹ.
Nợ TK 334- phải trả công nhân viên Có TK 338- Phải trả, phải nộp khác
(7) Căn cứ vào bảng thanh toán lương và các chứng từ khấu trừ lương ghi
Nợ TK334- Phải trả công nhân viên Có TK 141- Tạm ứng
Có TK 138- Phải thu khác.
TK 111,112 TK 334 TK 622
222 Trả lương cho CBCNV
(1),(9a),(9b) (2) tiền lương phải trả cho CN trực tiếp SX
TK 333 TK 333
Tính thuế thu nhập của LĐ
(5)
Tiền lương phải trả cho CN phục vụ
TK 641,642,241 Tiền lương phải trả cho