- Kế hoạch đào tạo: Việc lập kế hoạch đàotạo cho công nhân đi đàotạo lại phụ thuộc vào kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty Hiện nay đội ngũ công
3.2.6. Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác an toàn lao động
Vấn đề an toàn lao động tại công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An được thực hiện khá tốt, và luôn được quan tâm. Đảm bảo sức an toàn cho công nhân viên bởi các biện pháp như: Xây dựng khu vệ sinh của công nhân được dọn dẹp sạch sẽ hơn để tạo nên không khí làm việc trong sạch, thoáng mát. Trang bị tốt nhất về vấn đề ánh sáng cho các phân xưởng nhất là về ban đêm, để giúp cho công nhân làm
việc được chính xác, không xảy ra gián đoạn trong dây chuyền sản xuất. Chế độ đồng phục và trang cấp bảo hộ phải được thực hiện đầy đủ, nghiêm túc để đảm.
Thiết kế, xây lắp nhà xưởng các trang thiết bị đảm bảo an toàn cho công nhân viên khi sử dụng.
Công ty nên thường xuyên mở các đợt tập huấn về an toàn lao động cho các cán bộ, công nhân trong công ty định kì hàng quý. Trong tháng 3/2013 vừa qua có đợt tập huấn “Phòng cháy chữa cháy và xử lí khi có cháy”. Trong đợt tập huấn thì chủ yếu là phổ biến cho các thành viên tham gia hiểu các nguyên nhân dễ dẫn đến cháy nổ và biện pháp ngăn ngừa. Bên cạnh đó còn có tập huấn xử lí khi có nạn nhân của vụ hỏa hoạn xảy ra.
Treo các băng rôn, các bảng cảnh báo ở trong công ty để nâng cao ý thức chấp hành kỉ luật an toàn lao động cho người lao động, ví dụ như công ty luôn treo các băng rôn, khẩu hiệu như: “Sản xuất phải an toan – An toàn mới sản xuất” hay “An toàn là bạn – Tai nạn là thù” hoặc là “Hút thuốc lá trong phòng hóa chất là tự tử”….. Ngoài ra còn các bảng cảnh báo nguy hiểm ở các nơi nguy hiểm như tủ điện, các vật nóng dễ gây bỏng…
Bắt buộc mọi công nhân viên đều tham gia bảo hiểm y tế, xây dựng nhà ăn sạch sẽ đảm bảo chất dinh dưỡng cho công nhân viên.