Đồng thời, sự phụ thuộc lẫn nhau giữa các quốc gia hội nhập kinh tế quốc tế sẽ ngày càng tăng, sự biến động trên thị trờng quốc tế tác động mạnh đến thị trờng trong nớc đòi hỏi Việt Nam phải đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nớc, có chính sách kinh tế vĩ mô đúng đắn, có năng lực dự báo và phân tích tình hình; cơ chế quản lý kinh tế phù hợp tạo cho nền kinh tế có khả năng phản ứng tích cực, hạn chế đợc những ảnh hởng tiêu cực trớc những biến động của thị trờng thế giới, trong việc bảo vệ môi trờng, an ninh quốc gia, giữ gìn bản sắc văn hóa truyền thống tốt đẹp của dân tộc chống lại lối sống thực dụng chạy theo đồng tiền…
Trong quá trình hội nhập, giải quyết những vấn đề lợi ích bức xúc, cấp bách của giai cấp công nhân để phát triển nhanh giai cấp công nhân cả về số lơng và chất lợng là vấn đề quan trọng có ý nghĩa với sự phát triển của giai cấp công nhân; đó là những lợi ích thiết thực về việc làm, thu nhập và các yêu cầu về văn hóa, xã hội; xử lý tốt những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động nhất là quan hệ về lợi ích- nhằm hợp tác cùng có lợi trong nội bộ doanh nghiệp nhà nớc cũng nh trong các doanh nghiệp ngoài nhà nớc, tham gia cải tiến tổ chức quản lý, áp dụng công nghệ tiên tiến để phát triển doanh nghiệp có hiệu quả, tuân thủ pháp luật nhà nớc, qua đó tạo ra những lợi ích phù hợp về cơ bản lợi ích chung của ngời lao động với lợi ích tập thể và lợi ích xã hội.
Bốn là, đào tạo, bồi dỡng, nâng cao trình độ mọi mặt cho giai cấp công nhân, không ngừng trí thức hóa giai cấp công nhân, đặc biệt quan tâm xây dựng thế hệ công nhân trẻ có học vấn, chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cao, ngang tầm khu vực và quốc tế, có lập trờng giai cấp và bản lĩnh chính trị vững vàng, trở thành bộ phận nòng cốt của giai cấp công nhân.
Trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, kinh tế tri thức ngày càng có vai trò nổi bật trong việc phát triển lực lợng sản xuất. Cùng với quá trình phát triểm của các ngành công nghiệp, khoa học và công nghệ, giai cấp công nhân sẽ ngày càng phát triển về số lợng và chất lợng, nhiều ngành nghề mới xuất hiện, nhiều xí nghiệp, công ty của các thành phần kinh tế ra đời làm cho đội ngũ giai cấp công nhân ngày một đông đảo.
Sau khi cách mạng vô sản thành công, giai cấp công nhân trở thành giai cấp cầm quyền, giai cấp thống trị xã hội lãnh đạo cuộc đấu tranh cải tạo xã hội cũ, xây dựng xã hội mới, đại biểu cho toàn thể ngời lao động làm chủ sở hữu t liệu sản xuất. Với điều kiện chính trị, kinh tế – xã hội đó, để thực hiện vai trò đại biểu đòi hỏi giai cấp công nhân phải có bản lĩnh chính trị vững càng, tầm nhìn sâu rộng, tổ chức chặt chẽ nghiêm minh, năng lực lãnh đạo và chỉ đạo giỏi, có khả năng đề ra và chỉ đạo thực hiện đờng lối, chủ trơng, chính sách đúng đắn, giữ vững ổn định chính trị- xã hội, tranh thủ thời cơ, đẩy mạnh phát triển kinh tế, đa đất nớc vợt qua mọi thử thách.
Nhng thực tế cho thấy, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp còn thấp so với yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nớc, đang mất cân đối giữa lao động kỹ thuật và lao động giải đơn, thiếu trầm trọng các chuyên gia kỹ thuật, cán bộ quản lý giỏi, công nhân lành nghề đo đó, cần phải đào tạo, bồi d… ỡng nâng cao trình độ cho giai cấp công nhân vững vàng về chính trị t tởng, có học vấn tay nghề cao, có năng lực tiếp thu sáng tạo công nghệ mới, lao động đạt năng suất, chất lợng, hiệu quả.
Tổ chức tốt việc đào tạo, nâng cao trình đọ học vấn, trình độ nghề nghiệp, khả năng tiếp cận với công nghệ, khoa học, kỹ thuật tiến tiến, nhất là xây dựng thế hệ công nhân trẻ có học vấn, chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cao, ngang tầm khu vực và quốc tế, trở thành bộ phận nòng cốt của giai cấp công nhân, phải nâng cao giác ngộ giai cấp, bồi dỡng truyền thống yêu nớc, tinh thần độc lập, tự chủ, ý thức trách nhiệm cho công nhân, tạo thêm việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, thực hiện đúng luật lao động, xây dựng cơ chế bảo đảm quyền của công nhân trong từng doanh nghiệp, cải thiện đời sống vật chất, văn hóa của công nhân, đẩy mạnh thi đua xây dựng nếp sống văn hóa trong công nhân, lao động.
Năm là. xây xựng giai cấp công nhân là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, của toàn xã hội, sự nỗ lực vơn lên của bản thân mỗi ngời công nhân, sự tham gia đóng góp tích cực của ngời sử dụng lao động. Xây dựng giai cấp công nhân phải gắn liền với xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.
Xây dựng giai cấp công nhân là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội. Qua mỗi kỳ Đại hội, Đảng ta đều quan tâm đến vấn đề xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam và xác định xây dựng giai cấp công nhân là nhiệm vụ trọng tâm của toàn Đảng, toàn dân, của cả hệ thống chính trị trong thời kỳ phát triển mới. Thực tiễn cách mạng Việt Nam cho thấy Đảng cộng sản Việt Nam là chính đảng của giai cấp công nhân, lãnh đạo giai cấp công nhân thực hiện sức mệnh của giai cấp công nhân, nên xây dựng giai cấp công nhân không chỉ là trách nhiệm của Đảng mà Đảng còn lãnh đạo các tổ chức chính trị- xã hội trong hệ thống chính trị thực hiện quyền lực của giai cấp công nhân và ngời lao động, vậ hành theo nguyên tắc: Đảng lãnh đạo, Nhà nớc quản lý,nhân dân lao động làm chủ. Đây là một đòi hỏi khách quan, xuất phát từ yêu cầu của sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, là hoạt động có ý thức của giai cấp công nhân và ngời lao động thông qua các thiết chế của hệ thống chính trị nhằm thể chế hóa và tổ chức thực hiện các hoạt động của giai cấp công nhân.
Các tổ chức chính trị - xã hội trong hệ thống chính trị là cầu nối giữa Đảng, Nhà nớc với giai cấp công nhân và ngời lao động, do đó trách nhiệm của các tổ chức chính trị- xã hội là phải phát huy tốt vai trò của tổ chức mình, nâng cao tính tích cực