Câu 3:
Đồng chí hãy cho biết đại hội nào đợc đánh giá là đại hội đổi mới? Theo đồng chí, quan điểm "đổi mới " đó đợc phát triển nh thế nào ở Đại hội X CĐVN?
Trả lời:
Đại hội 7 Công đoàn Việt Nam là Đại hội xác định mục tiêu hoạt động công đoàn trong những năm tới là Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, góp“
phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, chăm lo và bảo vệ lợi ích của công nhân lao động .”
Đại hội X Công đoàn Việt Nam diễn ra trong bối cảnh nớc ta tiếp tục đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế, công nhân, viên chức lao động cả nớc cùng toàn Đảng, toàn quân, toàn dân nỗ lực phấn đấu, tranh thủ thời cơ và vận hội, vợt qua khó khăn, thách thức quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết đại hội X của Đảng, đẩy mạnh toàn diện công cuộc đổi mới đất nớc.
ở Đại hội X Công đoàn Việt Nam quan điểm đổi mới
Đờng lối đổi mới toàn diện, trớc hết là đổi mới t duy kinh tế nhằm phát huy những năng lực và giải phóng tiềm năng sẵn có do Đại hội lần thứ VI của Đảng đề x- ớng đã làm chuyển biến nhận thức và hành động trong toàn xã hội nói chung và trong hoạt động công đoàn nói riêng.
Đồng chí hãy nêu quan điểm của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức CĐVN thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá -hiện đại hoá đất nớc?
Trả lời:
Sinh thời Hồ Chí Minh thờng căn dặn: Giai cấp công nhân mà không có chính đảng cách mạng lãnh đạo thì khác nào con thuyền không có ngời cầm lái, dễ mất ph- ơng hớng. Còn Đảng cộng sản không mang bản chất giai cấp công nhân, không đứng trên lập trờng giai cấp công nhân thì không còn là đảng tiên phong cách mạng. Suốt chặng đờng cách mạng 79 năm qua nhân dân ta tin theo Đảng là vì Đảng có đờng lối đúng đắn, dựa trên lập trờng giai cấp công nhân. Vì vậy, hiện nay Đảng cần đổi mới nội dung, phơng thức lãnh đạo, kiên định con đờng xã hội chủ nghĩa, lấy giai cấp công nhân làm chủ thể.
Công đoàn là tổ chức rộng lớn của giai cấp công nhân và ngời lao động. Bởi vậy, Đảng luôn lãnh đạo, chỉ đạo Công đoàn tổ chức các hoạt động xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh về mọi mặt.
Đảng xác định: xây dựng giai cấp công nhân là nhiệm vụ hàng đầu của tổ chức Công đoàn. Công đoàn vận động công nhân thực hiện các nhiệm vụ chính trị, các chính sách, mục tiêu kinh tế- xã hội của Đảng, các kế hoạch của Nhà nớc. Qua đó giáo dục, bồi dỡng nâng cao trình độ các mặt của công nhân. Công đoàn làm cho công nhân hiểu rõ vai trò sứ mệnh lịch sử của giai cấp mình để xác định ý thức trách nhiệm, phát huy bản chất truyền thống cách mạng của giai cấp công nhân. Đảng luôn yêu cầu Công đoàn chú ý vận động công nhân thi đua lao động sản xuất, giáo dục, giác ngộ công nhân, chăm lo trực tiếp đến đời sống vật chất và tinh thần của công nhân, nâng cao năng lực làm chủ, bồi dỡng bản lĩnh cho công nhân. Đảng xác định rõ trách nhiệm của cán bộ, đảng viên là phải tham gia hoạt động Công đoàn. Cụ thể là:
Đảng luôn yêu cầu các cấp uỷ Đảng phải thờng xuyên chăm lo củng cố, tăng cờng mối quan hệ mật thiết với công nhân, tăng cờng lãnh đạo công tác công vận và hoạt động của Công đoàn; thông qua Công đoàn để tập hợp, đoàn kết đông đảo công nhân, động viên, tổ chức công nhân thực hiện đờng lối của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân; phát huy mạnh mẽ vai trò của Công đoàn để tiến hành tốt các mặt công tác của Đảng trong công nhân, viên chức, lao động; làm đúng và thực hiện đầy đủ các chỉ thị nghị quyết của Trung ơng Đảng về đẩy mạnh công tác vận động công nhân và hoạt động Công đoàn.
Tuy nhiên, trên thực tế, ở một số địa phơng, Tỉnh uỷ, Thành uỷ cha coi trọng công tác công vận, ít lắng nghe Liên đoàn lao động tỉnh, thành báo cáo công tác, thiếu sự chỉ đạo Công đoàn thực hiện các nhiệm vụ. Đảng uỷ doanh nghiệp cha lãnh đạo chặt chẽ các hoạt động của Công đoàn, cha thông qua hoạt động của Công đoàn - 83 - Nguyễn Tam Hng
để phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng về xây dựng đội ngũ công nhân trong doanh nghiệp.
Một số không ít cấp uỷ Đảng thiếu kiểm tra, đôn đốc hoạt động của Công đoàn, cha cho đó là biện pháp tích cực để nâng cao chất lợng và hiệu quả của hoạt động lãnh đạo xây dựng đội ngũ công nhân của Đảng. Bởi vậy, cấp uỷ Đảng cha phát hiện đợc những u điểm cần phát huy và những khuyết điểm cần uốn nắn, khắc phục, kịp thời giải quyết những vấn đề bức xúc do thực tiễn xây dựng giai cấp công nhân đặt ra.
T tởng coi nhẹ vai trò và hoạt động của tổ chức Công đoàn còn phổ biến, cho rằng Công đoàn chỉ đơn giản là đấu tranh đòi quyền lợi, có cũng đợc, không có cũng chẳng sao, dẫn đến buông lỏng sự lãnh đạo tổ chức Công đoàn, thiếu kiểm tra đôn đốc hoặc bao biện, làm thay các công việc thuộc chức năng và phạm vi hoạt động của Công đoàn. Một số cán bộ, đảng viên xem nhẹ vai trò của giai cấp công nhân có biểu hiện quan liêu, xa rời quần chúng, cha nhận rõ mối liên hệ giữa Đảng với giai cấp công nhân, cha nhận rõ vai trò của giai cấp công nhân trong xã hội.
Hiện nay, số lợng công nhân đang tăng nhanh và có mặt trong các thành phần kinh tế, các loại hình doanh nghiệp, tập trung trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao trên các vùng, các địa bàn của đất nớc. Giai cấp công nhân trở thành một lực lợng quan trọng, đi đầu trong qúa trình đôỉ mới, phát triển kinh tế- xã hội.
Năm năm qua, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp của công nhân đã đợc nâng lên một bớc. Kỷ luật lao động và tác phong công nghiệp đã có chuyển biến tích cực ở một bộ phận công nhân. Trong quá trình thực hiện công nghiệp hoá, hiện đại hoá và từng bớc phát triển các ngành công nghệ, đã xuất hiện đội ngũ công nhân có trình độ cao, đang lao động ở các ngành kinh tế mũi nhọn và các công trình lớn. Hiểu biết của một bộ phận công nhân về kinh tế thị trờng, về luật pháp, chính sách xã hội đợc nâng lên; tâm lý ỷ lại, thiếu chủ động, sáng tạo của công nhân đợc khắc phục một bớc. Những chuyển biến tích cực đó tạo ra cho giai cấp công nhân khả năng giữ vững và phát huy vai trò tiền phong, nòng cốt của mình trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, tạo cơ sở cho thắng lợi của công cuộc đổi mới vì chủ nghĩa xã hội.
Tuy nhiên, hoạt động trong điều kiện khó khăn của tình hình thế giới, tính phức tạp của tình hình kinh tế, xã hội trong thời kỳ đổi mới ở một nớc công nghiệp còn kém phát triển, giai cấp công nhân Việt Nam có một số khiếm khuyết cần khắc phục. Hiểu biết của công nhân về chủ nghĩa Mác- Lênin, t tởng Hồ Chí Minh, về đ- ờng lối của Đảng còn mờ nhạt.
Đa số công nhân cha nhận thức đầy đủ về vị trí, vai trò sứ mệnh lịch sử của giai cấp mình; ý thức pháp luật của công nhân còn hạn chế, cha hiểu hết các quyền
lợi nghĩa vụ mà pháp luật quy định, ý thức tổ chức kỷ luật, trình độ văn hoá, văn minh công nghiệp còn yếu; công nhân lao động trẻ thiếu ý chí vơn lên trong nghề nghiệp, ngại tham gia các sinh hoạt đoàn thể, ngại phấn đấu trở thành đảng viên, nhất là công nhân ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh, doanh nghiệp có vốn đầu t của nớc ngoài.
Liên minh công nhân- nông dân- trí thức cha đợc củng cố vững chắc. Sự phối hợp thiếu đồng bộ, nhịp nhàng trong hợp tác kinh tế giữa các doanh nghiệp và hợp tác xã nông nghiệp ở một số địa phơng trong việc thu mua nông sản, trong việc đền bù, thu hồi đất mở các khu công nghiệp đã gây trở ngại cho mối quan hệ giữa giai cấp công nhân với nông dân.
Trình độ học vấn và kỹ năng nghề nghiệp của giai cấp công nhân nhìn chung còn thấp so với yêu cầu của sự phát triển kinh tế- xã hội, đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc. Có sự chênh lệch về trình độ các mặt giữa công nhân ở những thành phố lớn với các tỉnh và giữa các ngành công nghiệp mũi nhọn với các ngành công nghiệp khác. Tác phong lao động của một bộ phận công nhân cha đáp ứng đợc yêu cầu của sản xuất công nghiệp hiện đại. Một số không ít công nhân cha tôn trọng các qui trình, qui tắc, qui phạm kỹ thuật, thiếu tính tổ chức, kỷ luật trong lao động sản xuất. Khoảng cách giàu- nghèo trong công nhân có xu hớng ngày càng tăng giữa bộ phận công nhân có tay nghề cao, với bộ phận tay nghề thấp; giữa công nhân các doanh nghiệp t nhân với công nhân các doanh nghiệp liên doanh, doanh nghiệp có 100% vốn đầu t nớc ngoài.
Điều này ảnh hởng không tốt đến củng cố khối đoàn kết giai cấp công nhân. Một bộ phận công nhân t tởng dao động, ngại học tập, tính kỷ luật, tự giác kém, thờ ơ với thời cuộc; còn ảnh hởng của những hủ tục lạc hậu, thói quen của ngời sản xuất nhỏ, ảnh hởng của chủ nghĩa cá nhân, lối sống vị kỷ, thiếu trách nhiệm công dân. Đặc biệt, có một bộ phận công nhân bị tha hoá về đạo đức, lối sống, mắc những tệ nạn xã hội nh: ma tuý, mại dâm, cờ bạc, rợu chè; lấy cắp vật liệu, làm ăn gian dối.
Bởi vậy, xây dựng giai cấp công nhân là nhiệm vụ vừa lâu dài vừa cấp bách của toàn bộ hệ thống chính trị, nhng Công đoàn có vai trò đặc biệt. Đảng cần quan tâm, lãnh đạo chặt chẽ các hoạt động của tổ chức Công đoàn, coi công tác vận động công nhân và xây dựng tổ chức Công đoàn là có ý nghĩa chiến lợc; cần có chủ trơng, phơng hớng nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân cho từng giai đoạn cách mạng; cử những cán bộ có uy tín, có năng lực, phẩm chất tốt phụ trách công tác công vận, hoạt động trong phong trào công nhân và trực tiếp lãnh đạo Công đoàn; coi phong trào công nhân, công đoàn là nơi rèn luyện cán bộ của Đảng và yêu cầu các đảng viên của Đảng phải tích cực tham gia hoạt động Công đoàn. Trớc mắt cần thực hiện các biện pháp sau: